Celkem: 14 výsledků
Vyberte z následujících zdrojů pro upřesnění výsledku vyhledávání. Zobrazené texty můžete v pravém menu dále filtrovat pro rychlé nalezení hledané problematiky.
Publikováno: 19.10.2021
Autor: Zdeněk Křížek
Právní stav od : 01.01.2021

V současné složité době je důležitý faktor, jak stabilizovat a motivovat zaměstnance nabídnout jim celou řadu zaměstnaneckých výhod – benefitů. Jedním z nejvýznamnějších benefitů je platba zaměstnavatele ve formě příspěvku pro zaměstnance na jejich penzijní připojištění nebo soukromé životní pojištění.

Publikováno: 24.09.2021
Autor: Zdeněk Křížek
Právní stav od : 01.01.2021

Článek by měl objasnit právo zaměstnavatele provést kontrolu dočasně práce neschopného zaměstnance v době prvních 14 dnů vyplácení náhrady mzdy. Zároveň je zde pojednáno o povinnostech samotného práce neschopného zaměstnance, který musí po celou dobu své pracovní neschopnosti dodržovat určitý režim a to ve smyslu níže uvedených právních předpisů.

Publikováno: 08.02.2021
Autor: Zdeněk Křížek
Právní stav od : 01.01.2021

Pro rok 2021 byla schválena nová možnost poskytnutí určitého benefitu, který může zaměstnavatel svým zaměstnancům přiznat, a to je stravenkový paušál, kdy touto formou pak bude zaměstnavatel moci přispívat svému zaměstnanci finanční částku místo dosavadních variant příspěvku na stravování či stravenky.

Publikováno: 12.08.2020
Autor: Doc. Ing. Hana Březinová, CSc.
Právní stav od : 01.01.2020

Pro každý podnikatelský subjekt je daleko jednodušší a levnější snažit se stabilizovat své zaměstnance.

Publikováno: 22.06.2020
Autor: Doc. Ing. Hana Březinová, CSc.
Právní stav od : 01.01.2020

Zaměstnavatelé jsou povinni v souladu zejména se zákoníkem práce pečovat o zdraví svých zaměstnanců. Z tohoto důvodu je nezbytné zajistit pro ně ochranné pracovní prostředky a ochranné nápoje.

Publikováno: 10.02.2020
Autor: Doc. Ing. Hana Březinová, CSc.
Právní stav od : 01.01.2020

Každý subjekt musí přesně vymezit svoji právní, účetní a daňovou pozici.

Publikováno: 03.10.2019
Autor: Ing. František Louša
Právní stav od : 01.01.2019

Činnost účetních pracovníků spočívá v přenášení jednotlivých skutečností spojených s činností účetní jednotky do jejího účetnictví.

Publikováno: 03.12.2018
Autor: JUDr. Eva Dandová
Právní stav od : 01.01.2018

V našem dnešním článku se zabýváme problematikou dodržování předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci neboli pracovní kázní na pracovišti. Konkrétně se podíváme na problémy vznikající z porušování zákazu užívání výpočetní techniky a telekomunikačních zařízení zaměstnavatele zaměstnanci pro jejich vlastní potřebu. Je to velice široké téma, nicméně musíme se zmínit o všech jeho aspektech.

Pro každého zaměstnavatele je pracovní kázeň zaměstnanců základním předpokladem úspěšného plnění úkolů. Vedle běžného výchovného působení, směřujícího k předcházení porušování pracovní kázně, stanoví zákoník práce opatření, která by měla být použita vůči těm, kteří pracovní kázeň porušují.

Publikováno: 23.11.2018
Autor: JUDr. Eva Dandová
Právní stav od : 01.01.2018

Podle § 104 ZP platí, že zaměstnavatel je povinen poskytovat zaměstnancům kromě OOPP ještě mycí, čisticí a dezinfekční prostředky na základě rozsahu znečištění kůže a oděvu a na pracovištích s nevyhovujícími mikroklimatickými podmínkami.

Publikováno: 16.11.2018
Autor: JUDr. Eva Dandová
Právní stav od : 01.01.2018

Věcně jsou upraveny přímo v zákoníku práce a dále v nařízení vlády č. 495/2001 Sb. Evropské právo upravuje tuto problematiku dvěma předpisy, jednak směrnicí Rady 89/655/EHS o minimálních požadavcích na bezpečnost a ochranu zdraví pro používání pracovního zařízení zaměstnanci při práci a nařízení vlády č. 95/2001 Sb. 

Partneři

Nastavení souborů cookies

Tato webová stránka používé různé cookies pro poskytování online služeb, za účelem přihlášení, poskytování obsahu prostředníctvím třetích stran, analýzy návštevnosti a jiné. V souladu s platnou legislativou prosíme o potvrzení souhlasu případně nastavení vašich preferencí. Děkujeme.

Více informací.