Celkem: 12 výsledků
Vyberte z následujících zdrojů pro upřesnění výsledku vyhledávání. Zobrazené texty můžete v pravém menu dále filtrovat pro rychlé nalezení hledané problematiky.

Zobrazit filtrySkrýt filtry

Publikováno: 08.02.2021
Autor: Zdeněk Křížek
Právní stav od : 01.01.2021

Pro rok 2021 byla schválena nová možnost poskytnutí určitého benefitu, který může zaměstnavatel svým zaměstnancům přiznat, a to je stravenkový paušál, kdy touto formou pak bude zaměstnavatel moci přispívat svému zaměstnanci finanční částku místo dosavadních variant příspěvku na stravování či stravenky.

Publikováno: 12.08.2020
Autor: Doc. Ing. Hana Březinová, CSc.
Právní stav od : 01.01.2020

Pro každý podnikatelský subjekt je daleko jednodušší a levnější snažit se stabilizovat své zaměstnance.

Publikováno: 22.06.2020
Autor: Doc. Ing. Hana Březinová, CSc.
Právní stav od : 01.01.2020

Zaměstnavatelé jsou povinni v souladu zejména se zákoníkem práce pečovat o zdraví svých zaměstnanců. Z tohoto důvodu je nezbytné zajistit pro ně ochranné pracovní prostředky a ochranné nápoje.

Publikováno: 10.02.2020
Autor: Doc. Ing. Hana Březinová, CSc.
Právní stav od : 01.01.2020

Každý subjekt musí přesně vymezit svoji právní, účetní a daňovou pozici.

Publikováno: 03.10.2019
Autor: Ing. František Louša
Právní stav od : 01.01.2019

Činnost účetních pracovníků spočívá v přenášení jednotlivých skutečností spojených s činností účetní jednotky do jejího účetnictví.

Publikováno: 03.12.2018
Autor: JUDr. Eva Dandová
Právní stav od : 01.01.2018

V našem dnešním článku se zabýváme problematikou dodržování předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci neboli pracovní kázní na pracovišti. Konkrétně se podíváme na problémy vznikající z porušování zákazu užívání výpočetní techniky a telekomunikačních zařízení zaměstnavatele zaměstnanci pro jejich vlastní potřebu. Je to velice široké téma, nicméně musíme se zmínit o všech jeho aspektech.

Pro každého zaměstnavatele je pracovní kázeň zaměstnanců základním předpokladem úspěšného plnění úkolů. Vedle běžného výchovného působení, směřujícího k předcházení porušování pracovní kázně, stanoví zákoník práce opatření, která by měla být použita vůči těm, kteří pracovní kázeň porušují.

Publikováno: 23.11.2018
Autor: JUDr. Eva Dandová
Právní stav od : 01.01.2018

Podle § 104 ZP platí, že zaměstnavatel je povinen poskytovat zaměstnancům kromě OOPP ještě mycí, čisticí a dezinfekční prostředky na základě rozsahu znečištění kůže a oděvu a na pracovištích s nevyhovujícími mikroklimatickými podmínkami.

Publikováno: 16.11.2018
Autor: JUDr. Eva Dandová
Právní stav od : 01.01.2018

Věcně jsou upraveny přímo v zákoníku práce a dále v nařízení vlády č. 495/2001 Sb. Evropské právo upravuje tuto problematiku dvěma předpisy, jednak směrnicí Rady 89/655/EHS o minimálních požadavcích na bezpečnost a ochranu zdraví pro používání pracovního zařízení zaměstnanci při práci a nařízení vlády č. 95/2001 Sb. 

Publikováno: 22.10.2018
Autor: JUDr. Eva Dandová
Právní stav od : 01.01.2018

Povinnost poskytovat zaměstnancům ochranné nápoje vyplývá stejně jako povinnost poskytovat zaměstnancům OOPP, mycí, čisticí a dezinfekční prostředky z § 104 ZP.

Publikováno: 02.10.2018
Autor: JUDr. Eva Dandová
Právní stav od : 01.01.2018

V následujících řádcích se zaměříme na otázku zaměstnaneckých benefitů z oblasti rekreace, sportu a kultury a podáme si návod, jak zpracovat vnitřní předpis zaměstnavatele upravující tyto benefity.

Partneři

Nastavení souborů cookies

Tato webová stránka používé různé cookies pro poskytování online služeb, za účelem přihlášení, poskytování obsahu prostředníctvím třetích stran, analýzy návštevnosti a jiné. V souladu s platnou legislativou prosíme o potvrzení souhlasu případně nastavení vašich preferencí. Děkujeme.

Více informací.