Celkem: 7 výsledků
Vyberte z následujících zdrojů pro upřesnění výsledku vyhledávání. Zobrazené texty můžete v pravém menu dále filtrovat pro rychlé nalezení hledané problematiky.

Zobrazit filtrySkrýt filtry

Publikováno: 29.08.2019
Autor: Ing. Bc. et Bc. Eva Blechová
Právní stav od : 01.01.2019

Právo na mzdu nebo plat je základní právo zaměstnance, který má se zaměstnavatelem uzavřenou pracovní smlouvu.

Publikováno: 25.07.2019
Autor: Ing. Bc. et Bc. Eva Blechová
Právní stav od : 01.01.2019

Dodatek k pracovní smlouvě je dokument, kterým se upravují zásadní podmínky pracovní smlouvy.

Publikováno: 08.07.2019
Autor: Ing. Bc. et Bc. Eva Blechová
Právní stav od : 01.01.2019

V následujícím textu se stanoví, co je a co není práce přesčas, jaké jsou její podmínky a nakonec i jak by mohl vypadat vzor dohody o práci přesčas nad rámec povoleného rozsahu.

Publikováno: 25.04.2019
Autor: Ing. Bc. et Bc. Eva Blechová
Právní stav od : 01.01.2019

Poměrně častým jevem jsou situace, kdy zaměstnavatel kromě odvodů sociálního a zdravotního pojištění zaměstnanci sráží ještě další položky.

Publikováno: 25.02.2019
Autor: Ing. Bc. et Bc. Eva Blechová
Právní stav od : 01.01.2019

Někdy mohou v pracovním vztahu vzniknout situace, kdy zaměstnavatel potřebuje své zaměstnance přidělit dočasně k jinému zaměstnavateli, avšak nejedná se o agenturní zaměstnávání nebo o situace, kdy si zaměstnanec prohlubuje či zvyšuje kvalifikaci u jiného zaměstnavatele.

Publikováno: 14.02.2019
Autor: Ing. Bc. et Bc. Eva Blechová
Právní stav od : 01.01.2019

Během zaměstnání se může vyskytnout situace, při které je třeba zaměstnance vyslat na pracovní cestu.

Publikováno: 29.10.2018
Autor: Ing. Bc. et Bc. Eva Blechová
Právní stav od : 01.01.2018

Každému zaměstnanci v pracovním poměru přísluší za řádně odvedenou práci mzda nebo plat. Nejprve se podíváme na plat, poté na mzdu a nakonec si po krátkém příkladě ukážeme i vzor mzdového předpisu.

Partneři

--%>