Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele: nová povinnost od roku 2026

Od 1. ledna 2026 vstupuje v účinnost nový systém Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ), který zásadně mění dosavadní administrativní povinnosti firem a podnikatelů zaměstnávajících pracovníky.

Datum publikace:04.11.2025
Autor:EKP Advisory, Zuzana Tregnerová, Hana Mikušová
Právní stav od:01.01.2026

Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele: nová povinnost od roku 2026

Od 1. ledna 2026 vstupuje v účinnost nový systém Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ), který zásadně mění dosavadní administrativní povinnosti firem a podnikatelů zaměstnávajících pracovníky. Cílem této úpravy je snížit administrativní zatížení zaměstnavatelů. Data z JMHZ budou automaticky sdílena mezi Českou správou sociálního zabezpečení (ČSSZ), Finanční správou, Úřadem práce, Českým statistickým úřadem a dalšími institucemi. Systém JMHZ však nezahrnuje zdravotní pojišťovny. Do budoucna však jejich zahrnutí nelze vyloučit.

Co JMHZ nahradí a jak bude vypadat?

Dosud zaměstnavatelé museli každý měsíc zasílat až 25 různých výkazů různým úřadům. Nově se vše sloučí do jednoho elektronického dokumentu. Ten by se měl ...

 

 

Přístup do této části mají jen registrovaní uživatelé 
s předplaceným přístupem na portál Mzdy pro lidi.

Přihlásit

 

 

 

Proč si pořídit portál Mzdy pro lidi?

Prémiový přístup k celému obsahu, funkcím a službám.

 Ideální pro profesionály - zaměstnavatele, personalisty, mzdové účetní a ekonomy
 Více než 1 500 aktuálních dokumentů
 40+ videoškolení s top lektory
 Odborníci pomáhají denně na e-mailu a online chatu
 Pravidelné online rozhovory
 Osobní profil a personalizované funkce
 Zákony pro lidi PLUS zdarma, slevy a bonusy


Roční přístup:
3 980 Kč bez DPH (11 Kč / denně)

Výhody předplaceného přístupu naleznete v části O PORTÁLU

 

 

Poznámky pod čarou:

Partneři

cookies24x24  Souhlas s využíváním cookies

Tato webová stránka používá různé cookies pro poskytování online služeb, na účely přihlášení, poskytování obsahu prostřednictvím třetích stran, analýzu návštěvnosti a jiné. V souladu s platnou legislativou prosíme o potvrzení souhlasu, nebo nastavení Vašich preferencí.

Pamatujte, že soubory cookies jsou užitečné pro různá uživatelská nastavení a jejich odmítnutím se může snížit Váš uživatelský komfort.

Více informací.