Organizační řád je interní dokument společnosti, který stanovuje vnitřní systém, fungování a členění firmy, vymezuje pravomoci a odpovědnost zaměstnanců.
Všichni zaměstnanci jsou povinni se organizačním řádem společnosti řídit, organizační řád je závazný pro jejich výkon funkce ve firmě a je povinností zaměstnavatele s organizačním řádem zaměstnance seznámit a zajistit, aby mu porozuměli.
Organizační řád společnosti by měl obsahovat:
- základní informace o společnosti,
- organizační strukturu,
- činnosti, úkoly a ...
Proč si pořídit portál Mzdy pro lidi?
Prémiový přístup k celému obsahu, funkcím a službám. Ideální pro profesionály - zaměstnavatele, personalisty, mzdové účetní a ekonomy
Více než 1 500 aktuálních dokumentů
40+ videoškolení s top lektory
Odborníci pomáhají denně na e-mailu a online chatu
Pravidelné online rozhovory
Osobní profil a personalizované funkce
Zákony pro lidi PLUS zdarma, slevy a bonusy
Roční přístup: 3 980 Kč bez DPH (11 Kč / denně)
Výhody předplaceného přístupu naleznete v části O PORTÁLU
Souhlas s využíváním cookies
Vlastní nastavení cookies