Obecné nařízení Evropské unie o ochraně osobních údajů, tzv. nařízení GDPR nabylo v České republice účinnosti již 25. května 2018.
Nařízení s sebou přineslo některá nová pravidla pro zpracování osobních údajů. Tyto změny se týkají téměř všech společností, některých i z pozice zaměstnavatelů.
Doposud v České republice řešil ochranu osobních údajů zákon č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů. Tento zákon ale, jak víme z praxe, nebyl natolik dodržován, doufejme tedy, že s nařízením GDPR nastanou v tomto ohledu změny.
Základní povinnosti zaměstnavatele
Osobní údaje musí být
- ve vztahu k subjektu údajů zpracovány korektně, zákonným a transparentním způsobem,
- shromažďovány pro jisté, výslovně vyjádřené, legitimní účely a v žádném ...
Proč si pořídit portál Mzdy pro lidi?
Prémiový přístup k celému obsahu, funkcím a službám. Ideální pro profesionály - zaměstnavatele, personalisty, mzdové účetní a ekonomy
Více než 1 500 aktuálních dokumentů
40+ videoškolení s top lektory
Odborníci pomáhají denně na e-mailu a online chatu
Pravidelné online rozhovory
Osobní profil a personalizované funkce
Zákony pro lidi PLUS zdarma, slevy a bonusy
Roční přístup: 3 980 Kč bez DPH (11 Kč / denně)
Výhody předplaceného přístupu naleznete v části O PORTÁLU
Související předpisy SZČR
Souhlas s využíváním cookies
Vlastní nastavení cookies