Příspěvek v době částečné práce (kurzarbeit)

Příspěvek v době částečné práce (kurzarbeit)

Novelou zákona o zaměstnanosti pod č. 248/2021 Sb. byl s účinností od 1. července 2021 nově vložen § 120a až 120f (dále jen ZoZ), ve kterém se upravuje příspěvek v době částečné práce, tzv. kurzarbeit. Uplatnění možnosti čerpání tohoto příspěvku je však dáno na rozhodnutí vlády o aktivaci případného využití tohoto paragrafu zaměstnavateli, kteří se dostanou do situace, kterou popisuje příslušné ustanovení části § 120 ZoZ (viz výklad níže).

1) Komu se příspěvek poskytuje a jaká je jeho maximální délka?

Příspěvek se poskytuje pouze v případě, že se zaměstnancem, na něhož bude příspěvek v době částečné práce poskytován, nebude rozvázán pracovní poměr z důvodů uvedených v § 52 písm. a)–c) ZP, a to po dobu, za kterou je tento příspěvek poskytován, a dále po dobu počínající dnem následujícím po dni, kdy je ukončeno poskytování příspěvku, jejíž délka odpovídá polovině počtu kalendářních měsíců, za které byl příspěvek na tohoto zaměstnance poskytnut. Doba se zaokrouhluje na celé měsíce nahoru.

Příspěvek se poskytuje také jen v případě, že pracovní poměr zaměstnance bude trvat ke dni podání žádosti – oznámení, alespoň 3 měsíce (viz § 120a odst. 3 ZoZ)!

Zaměstnavatel musí předem své zaměstnance informovat o vzniku překážky v práci a o následných krocích, které zaměstnavatel bude konat pro poskytnutí tohoto příspěvku pro své zaměstnance, kterých se částečná práce bude týkat (viz § 120a odst. 4 ZoZ).

Příspěvek se poskytuje za splnění stanovených podmínek, a to po dobu, kterou stanoví nařízení vlády. Doba poskytování příspěvku činí nejvýše 12 měsíců (viz § 120a odst. 1 ZoZ).

2) Kdy příspěvek nikdy nenáleží?

Příspěvek se neposkytuje zaměstnavatelům, kteří jsou uvedeni v § 109 odst. 3 ZP (viz § 120a) odst. 2 ZoZ), což je stát, územně samosprávné celky, státní fond, příspěvkové, rozpočtové a jiné instituce zřízené příslušným rezortem, event. krajem, školská právnická osoba zřízená MŠMT, krajem, obcí nebo dobrovolným svazkem obcí podle školského zákona.

Příspěvek v době částečné práce se neposkytuje na zaměstnance za dobu, po kterou u tohoto zaměstnance bylo uplatněno konto pracovní doby podle § 86 a § 87 zákoníku práce (viz § 120c odst. 2 ZoZ).

Příspěvek v době částečné práce se neposkytuje za kalendářní měsíc, za který zaměstnavatel nepodal měsíční přehled ve lhůtě uvedené v § 120e odst. 7) bodě a) ZoZ, což je ve lhůtě 20 dnů po uplynutí předchozího měsíce, za který si o příspěvek žádá (viz § 120c odst. 3 bod a) ZoZ).

Příspěvek se neposkytne po dobu 3 let ode dne nabytí právní moci rozhodnutí o uložení pokuty zaměstnavateli za umožnění výkonu nelegální práce podle § 5 písm. e) bodu 3 ZoZ.

3) Aktivace poskytování příspěvku (viz § 120b odst. 1)

Poskytování příspěvku v době ...