S novým rokem 2026 přichází řada změn v oblasti sociálního a zdravotního pojištění. Kromě změn navázaných na zvýšení průměrné či minimální mzdy je nejzásadnější novinkou zavedení jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ) a s tím související evidence zaměstnavatelů a zaměstnanců. Vysvětlíme si obsah, lhůtu a způsob podání JMHZ včetně toho, jak se bude postupovat v prvních třech kalendářních měsících roku 2026. Další novinkou je sleva na pojistném některým zaměstnancům v ovocnářství a zelinářství (sezónní práce na DPP). Zavádí se také povinný příspěvek zaměstnavatele na produkty spoření na stáří zaměstnancům vykonávajícím rizikové práce. V oblasti zdravotního pojištění zavádí tzv. velká novela povinnost elektronické komunikace plátců pojistného se zdravotními pojišťovnami a přináší úpravu podmínek pro rodiče pečující o dítě či úpravu v oblasti placení pojistného.

Vydal Svaz účetních České republiky dne 9. 1. 2026