Daňově uznatelné náklady zaměstnavatele z pohledu odměny zaměstnance činného na základě DPP a DPČ

Brigádník má uzavřenou DPP na dva měsíce, např. červenec až srpen, a v těchto měsících odpracuje 300 hodin. Jedná se v tomto případě z pohledu zaměstnavatele vždy o daňový náklad zaměstnavatele, nebo musí rozpočítat náklady na připadající měsíce (z pohledu kalendářního roku a 300 hodin) a nad tuto část se jedná už o nedaňové náklady zaměstnavatele?

Datum publikace:23.11.2023
Autor:Zdeněk Křížek
Právní stav od:01.01.2023
Odpověď:

Zaměstnavatel, který se zaměstnancem uzavře dohodu o provedení práce dle § 75 zákoníku práce, má možnost dohodnout se zaměstnancem dobu trvání této dohody jak na dobu určitou, tak i ...

 

 

Přístup do této části mají jen registrovaní uživatelé 
s předplaceným přístupem na portál Mzdy pro lidi.

Přihlásit

 

 

 

Proč si pořídit portál Mzdy pro lidi?

Prémiový přístup k celému obsahu, funkcím a službám.

 Ideální pro profesionály - zaměstnavatele, personalisty, mzdové účetní a ekonomy
 Více než 1 500 aktuálních dokumentů
 40+ videoškolení s top lektory
 Odborníci pomáhají denně na e-mailu a online chatu
 Pravidelné online rozhovory
 Osobní profil a personalizované funkce
 Zákony pro lidi PLUS zdarma, slevy a bonusy


Roční přístup:
3 980 Kč bez DPH (11 Kč / denně)

Výhody předplaceného přístupu naleznete v části O PORTÁLU

 

 

Poznámky pod čarou:

Související příklady z praxe

Související předpisy SZČR

Partneři

cookies24x24  Souhlas s využíváním cookies

Tato webová stránka používá různé cookies pro poskytování online služeb, na účely přihlášení, poskytování obsahu prostřednictvím třetích stran, analýzu návštěvnosti a jiné. V souladu s platnou legislativou prosíme o potvrzení souhlasu, nebo nastavení Vašich preferencí.

Pamatujte, že soubory cookies jsou užitečné pro různá uživatelská nastavení a jejich odmítnutím se může snížit Váš uživatelský komfort.

Více informací.