Dočasná pracovní neschopnost a ukončení pracovního poměru

Zaměstnanec podal dne 28. 5. 2019 výpověď z pracovního poměru s tím, že chce odejít 31. 5. 2019. Zaměstnavatel mu to umožnil. Následující den 29. 5. 2019 přinesl pracovní neschopenku. Můžeme ho odhlásit k 31. 5. 2019, nebo až když skončí zaměstnanci pracovní neschopnost? V případě druhé varianty by musel zaměstnavatel vyplácet zaměstnanci náhradu mzdy do 14. kalendářního dne?
Datum publikace:30.06.2019
Autor:Metodická rada Svazu účetních ČR
Právní stav od:01.01.2019
Právní stav do:30.06.2019
Zpracováno v Účetním poradci:30.06.2019
Odpověď:

Pokud zaměstnanec dá výpověď z pracovního poměru zaměstnavateli, pracovní poměr končí uplynutím výpovědní doby. Případná dočasná pracovní neschopnost v případě výpovědi ze strany zaměstnance nemá vliv na běh výpovědní doby.

Dočasná pracovní neschopnost zaměstnance by ovlivnila běh výpovědní doby pouze v případě výpovědi ze strany zaměstnavatele, a to za podmínek uvedených v § 53 odst. 2 zákoníku práce.

Pokud dojde k rozvázání pracovního poměru dohodou ...

 

 

Přístup do této části mají jen registrovaní uživatelé 
s předplaceným přístupem.

Přihlásit

 

 

 

Proč využívat portál Daně pro lidi?

Prémiový přístup k celému obsahu, funkcím a službám.

 Ideální pro profesionály - daňaře, auditory a účetní
 Více než 35 000 aktuálních dokumentů
 100+ videoškolení s top lektory
 Odborníci pomáhají denně na e-mailu, online chatu a telefonu
 Pravidelné online a video rozhovory
 Osobní profil a personalizované funkce
 Zákony pro lidi PLUS zdarma, slevy a bonusy


Roční přístup:
12 950 Kč bez DPH (1079 Kč / měsíčně)

Výhody předplaceného přístupu naleznete v části O PORTÁLU

 

 

Poznámky pod čarou:

Související předpisy SZČR

  • 187/2006 Sb. Zákon o nemocenském pojištění
  • 262/2006 Sb. Zákoník práce
  • 162/1973 Sb. Občanský soudní řád (úplné znění občanského soudního řádu, jak vyplývá z pozdějších zákonných změn a doplňků)
  • 48/1997 Sb. Zákon o veřejném zdravotním pojištění
  • 87/1996 Sb. Zákon o organizaci a provádění sociálního zabezpečení (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn a doplnění)

Partneři

cookies24x24  Souhlas s využíváním cookies

Tato webová stránka používá různé cookies pro poskytování online služeb, na účely přihlášení, poskytování obsahu prostřednictvím třetích stran, analýzu návštěvnosti a jiné. V souladu s platnou legislativou prosíme o potvrzení souhlasu, nebo nastavení Vašich preferencí.

Pamatujte, že soubory cookies jsou užitečné pro různá uživatelská nastavení a jejich odmítnutím se může snížit Váš uživatelský komfort.

Více informací.