Jediný společník a jednatel s.r.o.

Naši společnost s ručením omezeným zakládali v roce 2007 dva společníci. Oba byli jednateli (uzavřeli smlouvy o výkonu funkce jednatele se stanovenou výší odměny) a oba ve společnosti vykonávali práci odlišnou od funkce jednatele na základě pracovních smluv.

Z důvodu těžké nemoci jeden ze společníků svůj podíl převedl v roce 2011 na druhého společníka. Ten se stal jediným společníkem, jediným jednatelem a zaměstnancem. Všechny smlouvy u tohoto společníka-jednatele-zaměstnance zůstaly ponechány.

Chtěli bychom se zeptat, jestli je možné je ponechat i nadále, nebo jestli je nutné uzavřít smlouvy nové a případně jaké a s jakými daňovými dopady, pokud se týká práce společníka jako "zaměstnance". Je nutné uzavírat nějakou smlouvu, nebo je možné, aby si společník svoji odměnu za práci stanovil ve vnitřním předpisu? Je nutné, aby smlouva o výkonu funkce v případě, že jde o jednočlennou s.r.o., měla ověřený podpis? Setkali jsme se s výkladem, že musí, ale i s výkladem, že nemusí.