Mimořádný výkon práce ve svátek

Ve výrobní firmě jsou i nevýrobní profese, u kterých je potřeba, aby zaměstnanci byli v zaměstnání i ve svátek. Jedná se o pozici kontroly výroby, a jelikož některá výrobní střediska pracují i ve svátek, je nutná přítomnost kontroly.

Může účetní kontrolorovi, který není výrobní profese, do mzdového listu uvést příplatek za práci ve svátek?

Většinou to ve firmě řeší formou mimořádné odměny, která je spočítaná stejně jako příplatek za práci ve svátek, ale zaměstnanec se dotazuje, proč to nemá uvedené jako práci ve svátek.

Je možné mu tuto mzdovou složku do výplatní pásky uvést?