Nárok na dovolenou

Zaměstnanec měl pracovní neschopnost 24. 6. 2022 – 30. 6. 2023; úvazek 40 hod/týdně.

Za rok 2022 odpracoval 12násobek stanovené týdenní pracovní doby a 800 hodin nemoci se počítá jako výkon práce. Těchto hodin dosáhl v listopadu 2022 a do konce roku tím pádem nepřekročil dalších sto dnů nemoci. Za rok 2022 se mu nekrátí dovolená, ano nebo ne?

V roce 2023 překročil 800 hodin v květnu, do konce června, kdy mu skončila PN, není 100 dnů. Vznikla mu za rok 2023 nutnost krátit dovolenou?

Datum publikace:26.09.2023
Datum aktualizace:24.08.2025
Autor:Zdeněk Křížek
Právní stav od:01.01.2023
Odpověď:

Výpočet dovolené se posuzuje za každý kalendářní rok samostatně, a to při dodržení ustanovení příslušných paragrafů upravující v zákoníku práce tuto problematiku. Z uvedeného dotazu tedy budeme posuzovat nejprve nárok na dovolenou za rok 2022, a to s odkazem na pravidlo zápočtu doby dočasné pracovní neschopnosti v rozsahu maximálně 20násobku týdenní pracovní doby, za předpokladu, že v daném kalendářním roce zaměstnanec odpracuje alespoň 12násobek týdenní pracovní doby, viz § 216 zákoníku práce.

V roce 2022 pak budeme započítávat:

  1. dobu ...
 

 

Přístup do této části mají jen registrovaní uživatelé 
s předplaceným přístupem na portál Mzdy pro lidi.

Přihlásit

 

 

 

Proč si pořídit portál Mzdy pro lidi?

Prémiový přístup k celému obsahu, funkcím a službám.

 Ideální pro profesionály - zaměstnavatele, personalisty, mzdové účetní a ekonomy
 Více než 1 500 aktuálních dokumentů
 40+ videoškolení s top lektory
 Odborníci pomáhají denně na e-mailu a online chatu
 Pravidelné online rozhovory
 Osobní profil a personalizované funkce
 Zákony pro lidi PLUS zdarma, slevy a bonusy


Roční přístup:
3 980 Kč bez DPH (11 Kč / denně)

Výhody předplaceného přístupu naleznete v části O PORTÁLU

 

 

Poznámky pod čarou:

Související předpisy SZČR

Partneři

cookies24x24  Souhlas s využíváním cookies

Tato webová stránka používá různé cookies pro poskytování online služeb, na účely přihlášení, poskytování obsahu prostřednictvím třetích stran, analýzu návštěvnosti a jiné. V souladu s platnou legislativou prosíme o potvrzení souhlasu, nebo nastavení Vašich preferencí.

Pamatujte, že soubory cookies jsou užitečné pro různá uživatelská nastavení a jejich odmítnutím se může snížit Váš uživatelský komfort.

Více informací.