Nárok na dovolenou po dlouhodobé pracovní neschopnosti

Zaměstnankyně na HPP vyčerpá ke dni 23. 7. 2024 podpůrčí dobu. Pracovní poměr bude ukončen dohodou za strany zaměstnance. Má nárok za období od 1. 1. 2024 do 23. 7. 2024 na dovolenou? Popřípadě na kolik hodin dovolené má nárok? Od 7/2023 do 7/2024 byla v pracovní neschopnosti.

Datum publikace:03.09.2024
Autor:Zdeněk Křížek
Právní stav od:01.01.2024
Odpověď:

Nárok na dovolenou se posuzuje u zaměstnance za každý kalendářní rok samostatně. Podmínka jejího nároku je založena na nutnosti zaměstnance odpracovat alespoň 4násobek ze své týdenní pracovní doby. ...

 

 

Přístup do této části mají jen registrovaní uživatelé 
s předplaceným přístupem na portál Mzdy pro lidi.

Přihlásit

 

 

 

Proč si pořídit portál Mzdy pro lidi?

Prémiový přístup k celému obsahu, funkcím a službám.

 Ideální pro profesionály - zaměstnavatele, personalisty, mzdové účetní a ekonomy
 Více než 1 500 aktuálních dokumentů
 40+ videoškolení s top lektory
 Odborníci pomáhají denně na e-mailu a online chatu
 Pravidelné online rozhovory
 Osobní profil a personalizované funkce
 Zákony pro lidi PLUS zdarma, slevy a bonusy


Roční přístup: 3 980 Kč bez DPH (11 Kč / denně)

Výhody předplaceného přístupu naleznete v části O PORTÁLU

 

 

Poznámky pod čarou:

Související příklady z praxe

Související předpisy SZČR

Partneři

dpl3_su_logo
dpl3_sw_logo
logo-zakony-pro-lidi_500x126
logo_ICSU_nove_barevne_FINAL
Poradce Podnikatele, spol. s r.o. © 2025, všechna práva vyhrazena
úvodní strana | o daneprolidi.cz | kontakty

cookies24x24  Souhlas s využíváním cookies

Tato webová stránka používá různé cookies pro poskytování online služeb, na účely přihlášení, poskytování obsahu prostřednictvím třetích stran, analýzu návštěvnosti a jiné. V souladu s platnou legislativou prosíme o potvrzení souhlasu, nebo nastavení Vašich preferencí.

Pamatujte, že soubory cookies jsou užitečné pro různá uživatelská nastavení a jejich odmítnutím se může snížit Váš uživatelský komfort.

Více informací.