Nárok na dovolenou u kratšího úvazku

Zaměstnanec má poloviční úvazek, tj. denně pracuje 4 hodiny. Jeho TPD je 20 hodin. TPD organizace je 40 hodin. Někdy je potřeba, aby zaměstnanec pracoval déle. Tyto hodiny mu proplácí jako hodiny do úvazku. Za rok to udělá např. 70 hodin. Je postup účetní správný, když mu tyto hodiny dá do odpracovaných hodin, a tím se mu změní počet hodin dovolené? Tj. bude mít více hodin?

Datum publikace:12.04.2022
Datum aktualizace:28.08.2025
Autor:Zdeněk Křížek
Právní stav od:01.01.2022
Odpověď:

Nárok na roční výměru dovolené se stanovuje podle určené týdenní pracovní doby, nebo sjednané kratší pracovní doby. V případě, že by na základě dohody ...

 

 

Přístup do této části mají jen registrovaní uživatelé 
s předplaceným přístupem na portál Mzdy pro lidi.

Přihlásit

 

 

 

Proč si pořídit portál Mzdy pro lidi?

Prémiový přístup k celému obsahu, funkcím a službám.

 Ideální pro profesionály - zaměstnavatele, personalisty, mzdové účetní a ekonomy
 Více než 1 500 aktuálních dokumentů
 40+ videoškolení s top lektory
 Odborníci pomáhají denně na e-mailu a online chatu
 Pravidelné online rozhovory
 Osobní profil a personalizované funkce
 Zákony pro lidi PLUS zdarma, slevy a bonusy


Roční přístup: 3 980 Kč bez DPH (11 Kč / denně)

Výhody předplaceného přístupu naleznete v části O PORTÁLU

 

 

Poznámky pod čarou:

Související příklady z praxe

Související předpisy SZČR

Partneři

dpl3_su_logo
dpl3_sw_logo
logo-zakony-pro-lidi_500x126
logo_ICSU_nove_barevne_FINAL
Poradce Podnikatele, spol. s r.o. © 2025, všechna práva vyhrazena
úvodní strana | o daneprolidi.cz | kontakty

cookies24x24  Souhlas s využíváním cookies

Tato webová stránka používá různé cookies pro poskytování online služeb, na účely přihlášení, poskytování obsahu prostřednictvím třetích stran, analýzu návštěvnosti a jiné. V souladu s platnou legislativou prosíme o potvrzení souhlasu, nebo nastavení Vašich preferencí.

Pamatujte, že soubory cookies jsou užitečné pro různá uživatelská nastavení a jejich odmítnutím se může snížit Váš uživatelský komfort.

Více informací.