Neplacené volno zaměstnanců - sociální a zdravotní pojištění

Jak je to s placením sociálního a zdravotního pojištění u zaměstnanců, které mají neplacené volno celý měsíc a pobírají minimální mzdu? Musí ho zaměstnavatel za ně zaplatit? Pokud ano, kolik? Jaká je povinnost zaměstnance?
Datum publikace:01.10.2014
Autor:Metodická rada Svazu účetních ČR
Právní stav od:01.01.2014
Právní stav do:31.12.2014
Zpracováno v Účetním poradci:01.10.2014
Odpověď:

V případě čerpání pracovního volna bez náhrady mzdy nemá zaměstnanec během této doby žádný započitatelný příjem, proto se sociální pojištění neplatí. Doba pracovního volna bez náhrady mzdy se nezapočítává do doby pojištění zaměstnance pro účely důchodového pojištění.

Pojistné na zdravotní pojištění se však během čerpání pracovního volna bez náhrady mzdy odvést musí. Podle § 3 odst. 5 zákona o pojistném na veřejné zdravotní pojištění v zaměstnání, ve kterém bylo po celý kalendářní měsíc poskytnuto pracovní volno bez náhrady příjmu, je vyměřovacím základem minimální mzda zaměstnanců v ...

 

 

Přístup do této části mají jen registrovaní uživatelé 
s předplaceným přístupem.

Přihlásit

 

 

 

Proč využívat portál Daně pro lidi?

Prémiový přístup k celému obsahu, funkcím a službám.

 Ideální pro profesionály - daňaře, auditory a účetní
 Více než 35 000 aktuálních dokumentů
 100+ videoškolení s top lektory
 Odborníci pomáhají denně na e-mailu, online chatu a telefonu
 Pravidelné online a video rozhovory
 Osobní profil a personalizované funkce
 Zákony pro lidi PLUS zdarma, slevy a bonusy


Roční přístup: 12 950 Kč bez DPH (1079 Kč / měsíčně)

Výhody předplaceného přístupu naleznete v části O PORTÁLU

 

 

Poznámky pod čarou:

Související předpisy SZČR

  • 48/1997 Sb. Zákon o veřejném zdravotním pojištění

Partneři

dpl3_su_logo
dpl3_sw_logo
logo-zakony-pro-lidi_500x126
logo_ICSU_nove_barevne_FINAL
Poradce Podnikatele, spol. s r.o. © 2025, všechna práva vyhrazena
úvodní strana | o daneprolidi.cz | kontakty

cookies24x24  Souhlas s využíváním cookies

Tato webová stránka používá různé cookies pro poskytování online služeb, na účely přihlášení, poskytování obsahu prostřednictvím třetích stran, analýzu návštěvnosti a jiné. V souladu s platnou legislativou prosíme o potvrzení souhlasu, nebo nastavení Vašich preferencí.

Pamatujte, že soubory cookies jsou užitečné pro různá uživatelská nastavení a jejich odmítnutím se může snížit Váš uživatelský komfort.

Více informací.