Nepravidelná pracovní doba a ošetřovné

Zaměstnanec pracuje na zkrácený úvazek, a to 30 hodin týdně. Má nepravidelnou pracovní dobu (vyrovnávací období jsou 4 měsíce 1-4/2018) a fixní plat. Od 9. 4. 2018 do 20. 4. 2018 nepracoval z důvodu ošetřování člena rodiny (dítěte). Během této doby měl naplánováno 5 směn - pouze jednu 12-tihodinovou směnu (11. 4.) neodpracoval, zbylé směny byl v práci.

Myslím si, že fixní plat bude krácen pouze o 12 hodin, tedy pouze o jednu směnu, kterou zaměstnanec neodpracoval, a to přesto, že ošetřovné bude proplaceno za 6 kalendářních dní.

Dle plánovacího kalendáře připadá na duben u zkráceného úvazku 120 hodin, za který náleží fixní plat např. 15 000 Kč (počet pracovních hodin v dubnu dle rozvrhu směn je samozřejmě jiný, vzhledem k tomu, že vyrovnávacím obdobím je 1- 4/2018). Pak by tedy fixní plat za duben po zkrácení činil: 15 000 : 120 x 108 = 13 500 Kč.

Předpokládám, že stejný výpočet je i v případě nemoci jak u prvních 14 dní, které jsou placeny jako náhrada mzdy zaměstnavatelem, tak i následně při vyplácení OSSZ.

Napadlo mě, zda se fixní plat nekrátí o dny, které byly zaplaceny OSSZ v době ošetřování člena rodiny, tedy 6 dní x 6 hodin (průměr hodin na den dle smlouvy) = 36 hodin.

Prosím o stanovisko, zda výše uvedený postup s výpočtem 13 500 Kč je správný.