Odměňování studentů

Celá otázka:

Firma má uzavřenou smlouvu se studentem střední školy o poskytování stipendia. Jak ji správně zavést do praxe? Na co si dát pozor ohledně odvodů na sociální a zdravotní pojištění, ale hlavně jakým způsobem implementovat tuto smlouvu do evidence ve mzdovém účetnictví, aby se srazila a případně i odvedla zálohová daň ze zdanitelného příjmu ze závislé činnosti a bylo vše průkazné, že byla daň propočtena. Je-li nutné uzavřít se studentem pracovní poměr, o jaký druh pracovního poměru se bude jednat?

Má-li firma se školou uzavřenou „smlouvu o zajištění praktického vyučování“ a studentům poskytuje odměnu, jsou tyto odměny na straně příjemce osvobozeny od daně z příjmů? Je potřeba mít s tímto studentem na praxi uzavřený pracovní poměr? Pokud ano, o jaký druh ...