Pracovní úraz u dohody o provedení práce

Zaměstnanec pracující na dohodu o provedení práce, ale nezakládající sociální a zdravotní pojištění (odměna do 10 000 Kč měsíčně), utrpěl pracovní úraz...

Datum publikace:13.04.2023
Datum aktualizace:03.10.2025
Autor:Zdeněk Křížek
Právní stav od:01.01.2023
Celá otázka:

Zaměstnanec pracující na dohodu o provedení práce, ale nezakládající sociální a zdravotní pojištění (odměna do 10 000 Kč měsíčně), utrpěl pracovní úraz. Firma je pojištěna (povinné pojištění odpovědnosti zaměstnavatel u Kooperativy), z této pojistky bylo uhrazeno bolestné, ale zaměstnanec se domáhá náhrady ztráty na výdělku u zaměstnavatele, což Kooperativa odmítá zaplatit. Zřejmě právem, neboť DPP nezakládala nemocenské pojištění, a tudíž zaměstnanec nesplňuje podmínky pro výplatu náhrady. ...

 

 

Přístup do této části mají jen registrovaní uživatelé 
s předplaceným přístupem na portál Mzdy pro lidi.

Přihlásit

 

 

 

Proč si pořídit portál Mzdy pro lidi?

Prémiový přístup k celému obsahu, funkcím a službám.

 Ideální pro profesionály - zaměstnavatele, personalisty, mzdové účetní a ekonomy
 Více než 1 500 aktuálních dokumentů
 40+ videoškolení s top lektory
 Odborníci pomáhají denně na e-mailu a online chatu
 Pravidelné online rozhovory
 Osobní profil a personalizované funkce
 Zákony pro lidi PLUS zdarma, slevy a bonusy


Roční přístup:
3 980 Kč bez DPH (11 Kč / denně)

Výhody předplaceného přístupu naleznete v části O PORTÁLU

 

 

Poznámky pod čarou:

Související články

Související předpisy SZČR

Partneři

cookies24x24  Souhlas s využíváním cookies

Tato webová stránka používá různé cookies pro poskytování online služeb, na účely přihlášení, poskytování obsahu prostřednictvím třetích stran, analýzu návštěvnosti a jiné. V souladu s platnou legislativou prosíme o potvrzení souhlasu, nebo nastavení Vašich preferencí.

Pamatujte, že soubory cookies jsou užitečné pro různá uživatelská nastavení a jejich odmítnutím se může snížit Váš uživatelský komfort.

Více informací.