Samorozvrhování pracovní doby

Zaměstnavatel se dozvěděl o tom, že zákoník práce nově umožňuje takzvané samorozvrhování pracovní doby. Možnost jejího zavedení projednal na schůzi svého představenstva. Jeden z členů představenstva navrhl, aby tato možnost byla zavedena pro zaměstnance středního a vyššího managementu, kteří i dnes fakticky mají velkou volnost. Jiný člen představenstva navrhl, aby tato možnost byla zavedena pouze pro zaměstnance na DPP/DPČ. Třetí člen představenstva vyslovil pochybnost o legálnosti obou předložených možností, neboť zaměstnavatel podle jeho názoru musí přistupovat ke všem zaměstnancům stejně a není možné takový benefit poskytnout jen některým skupinám zaměstnanců. Jak by měl zaměstnavatel postupovat správně?

Datum publikace:15.01.2025
Autor:doc. JUDr. Jakub Tomšej, Ph.D.
Právní stav od:01.01.2025
Odpověď:

Novela zákoníku práce č. 230/2024 Sb. skutečně zavedla s účinností od 1. 1. 2025 takzvané samorozvrhování pracovní doby. Podle § 87a zákoníku práce může zaměstnavatel se zaměstnancem uzavřít písemnou dohodu, podle níž si zaměstnanec za sjednaných podmínek bude sám rozvrhovat pracovní dobu do směn. Sjednanými podmínkami se v tomto směru rozumí konkrétní limity, které zaměstnanec nesmí překročit: třeba to, že fond pracovní doby musí být naplněn v každém jednotlivém týdnu, nebo to, že by zaměstnanec neměl pracovat o víkendu a v noci.

Mnoho zaměstnavatelů k samorozvrhování pracovní doby bude přistupovat s nedůvěrou. Pravdou však je, ...

 

 

Přístup do této části mají jen registrovaní uživatelé 
s předplaceným přístupem na portál Mzdy pro lidi.

Přihlásit

 

 

 

Proč si pořídit portál Mzdy pro lidi?

Prémiový přístup k celému obsahu, funkcím a službám.

 Ideální pro profesionály - zaměstnavatele, personalisty, mzdové účetní a ekonomy
 Více než 1 500 aktuálních dokumentů
 40+ videoškolení s top lektory
 Odborníci pomáhají denně na e-mailu a online chatu
 Pravidelné online rozhovory
 Osobní profil a personalizované funkce
 Zákony pro lidi PLUS zdarma, slevy a bonusy


Roční přístup: 3 980 Kč bez DPH (11 Kč / denně)

Výhody předplaceného přístupu naleznete v části O PORTÁLU

 

 

Poznámky pod čarou:

Související příklady z praxe

Související předpisy SZČR

  • 262/2006 Sb. Zákoník práce
  • 230/2024 Sb. Zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony

Partneři

dpl3_su_logo
dpl3_sw_logo
logo-zakony-pro-lidi_500x126
logo_ICSU_nove_barevne_FINAL
Poradce Podnikatele, spol. s r.o. © 2025, všechna práva vyhrazena
úvodní strana | o daneprolidi.cz | kontakty

cookies24x24  Souhlas s využíváním cookies

Tato webová stránka používá různé cookies pro poskytování online služeb, na účely přihlášení, poskytování obsahu prostřednictvím třetích stran, analýzu návštěvnosti a jiné. V souladu s platnou legislativou prosíme o potvrzení souhlasu, nebo nastavení Vašich preferencí.

Pamatujte, že soubory cookies jsou užitečné pro různá uživatelská nastavení a jejich odmítnutím se může snížit Váš uživatelský komfort.

Více informací.