Datum publikace:24.06.2020
Právní stav od:05.05.2020
Právní stav do:30.06.2021
Odpověď:
Zaměstnavatel, jako plátce pojistného na zdravotní pojištění musí vždy dodržet princip minimálního vyměřovacího základu, a to ve smyslu § 3 zákona č. 592/1992 Sb., o pojistném na zdravotní pojištění. Od roku 2020 je minimální vyměřovací základ, ze kterého se musí odvádět pojistné na zdravotní pojištění, na úrovni minimální mzdy, která je 14 600 Kč. Znamená to, pokud zaměstnanec nemá ze své hlavní závislé činnosti v daném měsíci vyměřovací základ, alespoň na úrovni zmiňované částky musí plátce pojistného – zaměstnavatel provést dopočet pojistného ...
Proč si pořídit portál Mzdy pro lidi?
Prémiový přístup k celému obsahu, funkcím a službám. Ideální pro profesionály - zaměstnavatele, personalisty, mzdové účetní a ekonomy
Více než 1 500 aktuálních dokumentů
40+ videoškolení s top lektory
Odborníci pomáhají denně na e-mailu a online chatu
Pravidelné online rozhovory
Osobní profil a personalizované funkce
Zákony pro lidi PLUS zdarma, slevy a bonusy
Roční přístup: 3 980 Kč bez DPH (11 Kč / denně)
Výhody předplaceného přístupu naleznete v části O PORTÁLU
Související předpisy SZČR
- 159/2020 Sb. Zákon o kompenzačním bonusu v souvislosti s krizovými opatřeními v souvislosti s výskytem koronaviru SARS CoV-2
- 234/2020 Sb. Zákon, kterým se mění zákon č. 159/2020 Sb., o kompenzačním bonusu v souvislosti s krizovými opatřeními v souvislosti s výskytem koronaviru SARS CoV-2
Souhlas s využíváním cookies
Vlastní nastavení cookies