Pracovní poměr může dle § 48 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce skončit z několika důvodů, a to:
- dohodou,
- výpovědí,
- okamžitým zrušením,
- zrušením ve zkušební době.
Dnes se budeme zabývat vzorem pro zrušení pracovního poměru ve zkušební době. Nejprve ale ještě něco k teorii a změnám, které přinesla flexinovela zákoníku práce a dalších zákonů.
Zkušební doba
Zaměstnanec při nástupu do práce většinou prochází zkušební dobou. Té se věnuje § 35 zákoníku práce. Zkušební doba slouží k tomu, aby si jak zaměstnanec, tak i zaměstnavatel danou pozici vyzkoušeli a měli možnost rozhodnout se, zda jsou s odvedenou a požadovanou prací spokojeni a zda budou v pracovním poměru dále pokračovat. Flexinovelou došlo například ke změně délky zkušební doby. Platnost novely je ...
Proč si pořídit portál Mzdy pro lidi?
Prémiový přístup k celému obsahu, funkcím a službám. Ideální pro profesionály - zaměstnavatele, personalisty, mzdové účetní a ekonomy
Více než 1 500 aktuálních dokumentů
40+ videoškolení s top lektory
Odborníci pomáhají denně na e-mailu a online chatu
Pravidelné online rozhovory
Osobní profil a personalizované funkce
Zákony pro lidi PLUS zdarma, slevy a bonusy
Roční přístup: 3 980 Kč bez DPH (11 Kč / denně)
Výhody předplaceného přístupu naleznete v části O PORTÁLU
Související předpisy SZČR
Souhlas s využíváním cookies
Vlastní nastavení cookies