Daňové aspekty zaměstnávání Ukrajinců

Vláda České republiky před několika dny schválila, že vstup uprchlíků z Ukrajiny na trh práce nebude podmíněn povolením k zaměstnání. Cizinci ze zemí mimo EU většinou v České republice potřebují zaměstnanecké a modré karty nebo povolení k zaměstnání. Podle návrhu vlády by uprchlíci z Ukrajiny s vízem ke strpění měli mít stejné postavení jako přistěhovalci s povolením k trvalému pobytu a mohli být zaměstnáváni jako ostatní obyvatelé České republiky.

Poplatníci s omezenou a neomezenou daňovou povinností

Při zaměstnávání uprchlíků z Ukrajiny bude rozhodující, zda se bude jednat o poplatníka s neomezenou nebo omezenou daňovou povinností:

• poplatníci s neomezenou daňovou povinností – daňoví rezidenti – mají dle § 2 odst. 2 zákona o daních z příjmů (dále jen ZDP) na území ČR bydliště nebo se zde obvykle zdržují, tj. pobývají na území ČR alespoň 183 dní v příslušném kalendářním roce. Jejich daňová povinnost se vztahuje jak na příjmy plynoucí ze zdrojů na území ČR (§ 22 ZDP), tak i na příjmy ze zdrojů v zahraničí. Aby nedocházelo ke dvojímu zdaňování příjmů, jsou mezi jednotlivými státy uzavírány smlouvy o zamezení dvojího zdanění;
• poplatníci s omezenou daňovou povinností – daňoví nerezidenti – nemají dle § 2 odst. 3 ZDP v České republice bydliště a zdržují se zde méně než 183 dní v příslušném kalendářním roce. Tito poplatníci zdaňují příjmy pouze ze zdrojů na území ČR dle § 22 ZDP. Poplatníci, kteří se na území ČR zdržují pouze za účelem studia nebo léčení, jsou daňovými nerezidenty.

Pracovní smlouva a dohody konané mimo pracovní poměr

Zaměstnanec může být v pracovním ...