Nejčastější dotazy zaměstnavatelů, zaměstnanců a OSVČ ve světle pandemie

S ohledem na současnou situaci uvádíme nejčastější dotazy, které kladou zaměstnavatelé, zaměstnanci, ale i fyzické osoby, především osoby samostatně výdělečně činné. Odpovědi jsou zpracované podle poslední legislativní úpravy s ohledem na mimořádná opatření Vlády ČR a Poslanecké sněmovny ČR.

1.  Ošetřování člena rodiny, kdo má nárok, na koho a v jaké délce?

Nejprve si připomeneme základní pravidla pro nárok na ošetřování člena rodiny, která najdeme v § 39 zákona o nemocenském pojištění.

1.1. Ošetřování na dítě

1. mladší 10 let (nemoc dítěte, nebo jeho úraz),
2. jiného člena domácnosti (nemoc, úraz) – nutná ošetřování.

1.2. Péče o dítě mladší 10 let z těchto důvodů:

1. školské nebo i předškolní zařízení bylo uzavřeno z důvodu karantény při epidemii, nebo jiné nepředvídatelné události,
2. dítě nemůže být pro nařízenou karanténu v péči školského zařízení, nebo docházet do školy,
3. fyzická osoba, která jinak o dítě pečuje, onemocněla, utrpěla úraz nebo porodila, nebo jí byla nařízena karanténa, a proto nemůže o dítě pečovat.

Schválené změny v souvislosti s mimořádným opatřením při epidemii – k bodům 1.1. a 1.2. (dále jen „schválené změny“)

Ošetřovné náleží při péči o dítě do 13 let.

1.3. Nárok na ošetřovné

Nárok mají zaměstnanci, kteří jsou účastni nemocenského pojištění a nemohou vykonávat v zaměstnání z důvodů uvedených v předchozích odstavcích.

Schválené změny k bodu 1.3.

Nárok na ošetřovné má rodič na nezaopatřené dítě, které je závislé na pomoci jiné osoby aspoň ve stupni I. – lehká závislost – a toto dítě nemůže navštěvovat školu z důvodu jejího uzavření na základě mimořádného opatření při epidemii.

1.4. Podpůrčí doba u ošetřovného

1. 9 kalendářních dnů,
2. 16 kalendářních u osamělého zaměstnance,

Schválené změny k bodu 1.4.

1. Podpůrčí doba je prodloužena po celou dobu uzavření předškolního nebo školního zařízení a plyne ode dne, který si rodič po uzavření školy individuálně určí na předepsaném tiskopisu – potřeba péče o dítě do věku 13 let. Běh podpůrčí doby nelze přerušit, avšak je možné se nově střídat, viz BOD b) odstavec níže.
2. V rámci podpůrčí doby podle bodu a) je možné vystřídání podle § 39 odst. 4 věty první zákona o nemocenském pojištění i vícekrát, přičemž vystřídání není možné v jednom kalendářním dnu. Podmínky nároku na ošetřovné a rozhodné období se přitom u každého oprávněného posuzují ke dni převzetí péče! V případě vystřídání se ošetřovné vyplácí každému oprávněnému za jednotlivé měsíce, a to za dny jeho péče vykázané na předepsaném tiskopisu. Na tomto tiskopisu se uvádějí též dny, v nichž o dítě (osobu) pečoval druhý oprávněný.

2. Kdo může vystavit žádost o podporu při ošetřování člena rodiny?

• ošetřující lékař zaměstnance, nebo dítěte,
• orgán ochrany veřejného zdraví – hygienická stanice,
• v případech uzavření škol, nebo předškolních zařízení též příslušná škola.

3. Má nárok na ošetřovné i osoba samostatně výdělečně činná?

Osoba samostatně výdělečně činná nemá nárok na ošetřovné.

Schválené změny k bodu 3)

Ošetřovné náleží i pro OSVČ. Jedná se však o příspěvek v rámci programu Ministerstva průmyslu a obchodu. Ošetřovné bude náležet pro všechny OSVČ, jejichž děti jsou ve věku do 13 let, a to po dobu trvání nouzového stavu. Ošetřovné pro OSVČ má činit 424 Kč za den, což je maximálně 13 144 Kč měsíčně. Podmínka je, že ošetřovné nebude pobírat zároveň druhá osoba (matka nebo otec jsou zaměstnanci a uplatňují nárok na ošetřovné z titulu zaměstnaneckého poměru).

4. ...