Otcovská dovolená

Po vzoru mnoha evropských i mimoevropských států byla i u nás zavedena dávka otcovské dovolené, která v účinnost vstoupila 1. 2. 2018.

Jedná se o dávku čerpanou z nemocenského pojištění a jejím smyslem je podpora vztahu mezi otcem a dítětem v raném období věku dítěte.

Případně pak mezi dítětem a osobou, která převzala dítě do péče na základě rozhodnutí příslušného orgánu.

Z toho důvodu je podmínkou nástup na otcovskou v období šesti týdnů ode dne narození dítěte nebo ode dne převzetí dítěte do péče nahrazující péči rodičů rozhodnutím příslušného orgánu.

Obecnou podmínkou nároku na dávku je, aby otec (nebo osoba přebírající dítě do péče) byl nemocensky pojištěný, tzn., aby vykonával zaměstnání, ze kterého je účasten nemocenského pojištění. V případě OSVČ je podmínkou, aby osoba samostatně výdělečně činná byla účastna nemocenského pojištění alespoň po dobu třech měsíců ...