Povinnosti zaměstnanců v sociálním pojištění

Zaměstnanci mají zákonem uložené povinnosti nejen vůči svým zaměstnavatelům, ale i vůči orgánům sociálního zabezpečení, kterými jsou:

• Ministerstvo práce a sociálních věcí,
• Česká správa sociálního zabezpečení,
• okresní správy sociálního zabezpečení,
• Ministerstvo vnitra,
• Ministerstvo spravedlnosti,
• Ministerstvo obrany.

Vůči těmto orgánům sociálního zabezpečení plní zaměstnanci své povinnosti v oblasti sociálního pojištění, tj. v oblasti důchodového a nemocenského pojištění a v pojistném na sociální zabezpečení. V jednotlivých oblastech upravují tyto povinnosti následující právní předpisy:

• zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o nemocenském pojištění“),
• zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o organizaci a provádění sociálního zabezpečení“),
• zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o pojistném“),
• zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o důchodovém pojištění“).

Povinnosti v oblasti nemocenského pojištění

V oblasti nemocenského pojištění se povinnosti zaměstnance dělí do těchto částí:

• povinnosti dočasně práce neschopného pojištěnce,
• povinnosti pojištěnce, který pobírá ošetřovné,
• povinnosti pojištěnce, který žádá o dávku nebo kterému se dávka vyplácí,
• povinnosti při odpovědnosti za přeplatek.

Povinnosti dočasně práce neschopného pojištěnce

Zaměstnanec, který byl na základě posouzení zdravotního stavu svým ošetřujícím lékařem uznán dočasně práce neschopným, je povinen dodržovat povinnosti, které mu ukládá ustanovení § 64 zákona o nemocenském pojištění. Tyto povinnosti lze ...