Pracovní kázeň a její porušení

Pracovní kázeň není zákonem definována, ale můžeme ji chápat jako povinnosti zaměstnance, které vyplývají z jeho pracovněprávního vztahu vůči zaměstnavateli.

Zaměstnanec je povinen dodržovat povinnosti vyplývající z právních předpisů, dále je povinen respektovat pravidla daná řádem zaměstnavatele a pracovní smlouvou.

Jako základní povinnosti bychom mohli uvést:

• Zaměstnanec je povinen pracovat řádně dle svých sil, znalostí a schopností, plnit pokyny nadřízených a spolupracovat s ostatními zaměstnanci.
• Zaměstnanec je povinen využívat pracovní dobu k vykonávání svěřených prací a tyto plnit svědomitě a ...