Program Antivirus – Podpora zaměstnanosti v praxi

Omezení výroby, nebo uzavření pracoviště v souvislosti s COVID – 19 možné situace:

Nejčastější dotazy směřují na problematiku řešení překážek v práci na straně zaměstnavatele, kdy zaměstnavatel musel z rozhodnutí vlády uzavřít svoji provozovnu (viz restaurace, bary, určité prodejny, fitcentra, plavecké bazény, atd.), nebo museli omezit svoji výrobu, či z důvodu prevence uzavřít pracoviště, event. dokonce celou firmu anebo nastal prostoj v dodávce surovin, ze kterých zaměstnavatel vyráběl hotové produkty. Níže je reagováno na různé možnosti, které může nebo dokonce musí zaměstnavatel použít.

Prvotně se zaměříme na situace překážek v práci, pro které zaměstnanci náleží náhrada mzdy ve výši jeho průměrného výdělku, a to ve výši 100 %, 80 % nebo 60 %. V těchto případech si pak zaměstnavatel může žádat z programu ANTIVIRUS příspěvek od státu.

Režim „A“

Zaměstnavatel musel v důsledku nařízení vlády uzavřít své provozovny (restaurace, bistra, fitcentra, plavecké bazény, a další nepotravinářské obchody).

Zde se jedná o § 208 zákoníku práce, kdy zaměstnavatel nemůže zaměstnanci přidělovat práci z důvodu jiných překážek v práci, než je částečná nezaměstnanost podle § 209 ZP nebo prostoj podle § 207 ZP. Pokud tedy došlo k situaci, že zaměstnavatel musel přímo z důvodu nařízení vlády uzavřít svoji provozovnu, náleží zaměstnanci, který nemůže pracovat a je doma, náhrada mzdy ve výši jeho 100 % průměrného výdělku!

Státní příspěvek z programu ANTIVIRUS (podpora zaměstnanosti): Pokud zaměstnavatel z výše uvedených důvodů musel uzavřít provozovnu a svým zaměstnancům poskytuje náhradu mzdy ve výši 100 % jeho průměrného výdělku, poskytne stát ...