Sleva pro zaměstnavatele na pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti s účinností od 1. února 2023

Vláda v souladu s Programovým prohlášením vlády České republiky ze dne 6. 1. 2022 prosazuje důležité cíle v oblasti Podpory zaměstnanců a podnikání („Částečné úvazky podpoříme snížením odvodů sociálního pojištění. Podmínky daňových slev a odpočtů nastavíme motivačně s rozumnými mezními daňovými sazbami.“) a v oblasti Rodinné politiky a zaměstnanosti („Rodina a její stabilita je důležitou hodnotou a pro vládu významnou prioritou, proto podpoříme flexibilnější pracovní úvazky rodičům, nabídneme větší možnosti, jak sladit rodinný a profesní život, aby si lidé mohli dovolit věnovat více času dětem a péči o blízké. Podpoříme kratší pracovní úvazky, včetně výhodného zdanění, slevou na pojistných odvodech, celkově zvýšíme flexibilitu zákoníku práce v zájmu zaměstnavatelů i zaměstnanců. Veřejná správa a organizace půjdou příkladem v nabídce slaďování práce a péče pro své zaměstnance.“) prostřednictvím zákona č. 216/2022 Sb., ze dne 29. června 2022, kterým se mění zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony.

Tímto zákonem byla do zákona č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, vtělena právní úprava slevy zaměstnavatele na pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti („pojistné“). Zákon nabývá účinnosti 1. 2. 2023 a z toho vyplývá, že sleva na pojistném („sleva“) může být uplatněna nejdříve za měsíc únor 2023.

V souladu s ustanovením § 7a až § 7c zákona o pojistném má zaměstnavatel nárok na slevu za kalendářní měsíc za zaměstnance v pracovním nebo služebním poměru, který

1. je starší než 55 let,
2. pečuje o dítě mladší 10 let, jehož je rodičem, nebo které má v péči nahrazující péči rodičů na základě rozhodnutí příslušného orgánu (svěření dítěte do péče jiné osoby, osvojení dítěte, předání dítěte do péče budoucího osvojitele, předání dítěte osvojiteli do péče před osvojením, jmenování fyzické osoby poručníkem dítěte, svěření dítěte do pěstounské péče a do pěstounské péče na přechodnou dobu, svěření dítěte do předpěstounské péče zájemci o pěstounskou péči, nařízení předběžného opatření o péči o dítě),
3. pečuje o osobu blízkou mladší 10 let, která je závislá na pomoci jiné osoby ve stupni I (lehká závislost), nebo o osobu blízkou, která je závislá na pomoci jiné osoby ve stupni II (středně těžká závislost) nebo ve stupni III (těžká závislost) anebo ve stupni IV (úplná závislost); osoba blízká se posuzuje podle § 24 odst. 1 zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů („ZDP“),
4. se zároveň připravuje na budoucí povolání studiem; studium se posuzuje podle § 21 odst. 1 písm. a), § 22 a § 23 ZDP,
5. v období 12 kalendářních měsíců před kalendářním měsícem, za který se sleva na pojistném uplatňuje, nastoupil jako uchazeč o zaměstnání na rekvalifikaci podle § 109 nebo § 109a zákona ...