Povinnosti zaměstnavatelů v oblasti zabezpečení zdravotní způsobilosti k výkonu práce svých zaměstnanců podle aktualizace k 1. 1. 2023

Článek připomíná zaměstnavatelům, ale i zaměstnancům zásady, které musejí obě tyto strany i nadále dodržet ve vazbě na základní pravidlo, které nesmí být porušeno, a to že zaměstnavatel nesmí připustit, aby konkrétní zaměstnanec vykonával zakázané práce a práce, které z hlediska náročnosti neodpovídají jeho schopnostem, kdy schopnost zaměstnance konat danou práci, je vždy na posouzení samotného zaměstnavatele ve vazbě na požadavky na kvalifikaci, praxi, či jiné specifické znalosti pro výkon dané práce a zdravotní způsobilost, především se zaměřením na rizikové pracovní pozice, kdy na daného zaměstnance budou působit negativní vlivy, které mohou ohrozit jeho zdravotní stav, nebo dokonce i život.

A právě tato nutnost ověření zdravotní způsobilosti zaměstnance k výkonu dané práce zatím není zrušena a je i nadále zdůrazněna nejen v zákoníku práce v § 103 – Povinnosti zaměstnavatele, práva a povinnosti ...