Nadbytečnost zaměstnance

Ve struktuře má firma 2 neobsazené pozice – výrobní a montážní dělník.

Teď chce dát jednomu zaměstnanci také na pozici výrobní a montážní dělník výpověď pro nadbytečnost – § 52c s tím, že ruší jeho pracovní místo.

Může firma, třeba i následující měsíc, přijmout někoho na „volné pracovní místo“ výrobního a montážního dělníka?

Musí zrušit i ty neobsazené pozice, a tím pádem v nejbližší době nikoho na tuto pozici nepřijímat?

Datum publikace:02.10.2023
Autor:Zdeněk Křížek
Právní stav od:01.01.2023
Právní stav do:31.05.2025
Odpověď:

Výpovědní důvod podle § 52 písm. c), který s týká tzv. organizačních změn, obsahuje několik rozdílných variant výpovědních důvodů spojených s odlišnými podmínkami jejich použití a z pouhého výše uvedeného odkazu na zákonné ustanovení není ještě zřejmé, o jaký zcela konkrétní organizační důvod zaměstnavateli jde, neboť toto ...

 

 

Přístup do této části mají jen registrovaní uživatelé 
s předplaceným přístupem na portál Mzdy pro lidi.

Přihlásit

 

 

 

Proč si pořídit portál Mzdy pro lidi?

Prémiový přístup k celému obsahu, funkcím a službám.

 Ideální pro profesionály - zaměstnavatele, personalisty, mzdové účetní a ekonomy
 Více než 1 500 aktuálních dokumentů
 40+ videoškolení s top lektory
 Odborníci pomáhají denně na e-mailu a online chatu
 Pravidelné online rozhovory
 Osobní profil a personalizované funkce
 Zákony pro lidi PLUS zdarma, slevy a bonusy


Roční přístup: 3 980 Kč bez DPH (11 Kč / denně)

Výhody předplaceného přístupu naleznete v části O PORTÁLU

 

 

Poznámky pod čarou:

Související příklady z praxe

Související předpisy SZČR

Partneři

dpl3_su_logo
dpl3_sw_logo
logo-zakony-pro-lidi_500x126
logo_ICSU_nove_barevne_FINAL
Poradce Podnikatele, spol. s r.o. © 2025, všechna práva vyhrazena
úvodní strana | o daneprolidi.cz | kontakty

cookies24x24  Souhlas s využíváním cookies

Tato webová stránka používá různé cookies pro poskytování online služeb, na účely přihlášení, poskytování obsahu prostřednictvím třetích stran, analýzu návštěvnosti a jiné. V souladu s platnou legislativou prosíme o potvrzení souhlasu, nebo nastavení Vašich preferencí.

Pamatujte, že soubory cookies jsou užitečné pro různá uživatelská nastavení a jejich odmítnutím se může snížit Váš uživatelský komfort.

Více informací.