Povinné ohlašování nepojištěných DPP a DPČ

Celá otázka:

Firma s. r. o. s počtem zaměstnanců 6 uzavřela v roce 2023 dvě dohody o provedení práce.

U jednoho pracovníka /lékař/ s čtvrtletním plněním 20 hodin celkem za rok cca 150 hodin, 10 000 Kč/měsíc a u druhého pracovníka /student/ s nepravidelným měsíčním plněním 50 hodin/měsíc, 10 000 Kč/měsíc, cca 200 hodin.

DPP byly uzavřeny na dobu od 1. 1. 2023 – 31. 12. 2023.

Bude mít firma od 1. 7. 2023 měsíční ohlašovací povinnost na správu sociálního zabezpečení a zdravotní pojišťovnu, když jejich měsíční příjem nepřesáhl 10 000 Kč, průměrná mzda roku 2023 činila 40 324 Kč a 25 % průměrné mzdy činí 10 081 Kč?

Platí stále pro výpočet stanovená průměrná mzda ve výši 40 324 Kč pro rok 2023?

Stačí, když zaměstnanci s dohodou o provedení práce podají písemné prohlášení, že další DPP u dalších firem nepodepsali a žádnou další nemají?

Vztahuje se k tomuto opatření zákon č. 66/2022 Sb., zákon č. 435/2004 Sb.

V souladu s bezpečnostními předpisy vyplývá pro firmu se 6 zaměstnanci povinnost vstupních zdravotních prohlídek. Mohou být vstupní zdravotní prohlídky provedeny prostřednictvím praktického lékaře, nebo musí být nasmlouván závodní lékař?

Odpověď:

Od 1. 7. budou úřady práce moci zaměstnavatele každý měsíc žádat o potvrzení příjmů jejich zaměstnanců.

Novelou zákona, kterým se mění zákon č. 66/2022 Sb., o opatřeních v oblasti zaměstnanosti a oblasti sociálního zabezpečení v souvislosti s ozbrojeným konfliktem na území Ukrajiny vyvolaným invazí vojsk Ruské federace, přibyly zaměstnavatelům nové povinnosti. Další nastanou od poloviny roku 2023.

1) ...