Ukončení pracovního poměru

Zaměstnanec byl celý rok v pracovní neschopnosti. Nyní mu skončila k 12. 9. 2023 podpůrčí doba. Zaměstnanec se nedostavil do zaměstnání, ani nekomunikuje, nebere telefony. Byl vyslán před rokem na periodickou prohlídku, ale pozbyl zdravotní způsobilosti, tak si nechal vystavit neschopenku a na ní byl dosud. Zaměstnavatel s ním chce rozvázat pracovní poměr. Jeho nadřízený ho hledal i v místě bydliště, ale vše bez odezvy. Na OSSZ nemá žádost o prodloužení podpůrčí doby ani o invalidní důchod. Jak správně postupovat při skončení pracovního poměru? Může s ním zaměstnavatel okamžitě rozvázat PP z důvodu porušení povinností vyplývajících z právních předpisů, že se nedostavil do zaměstnání a ani neomluvil svoji nepřítomnost?

Datum publikace:17.10.2023
Autor:Zdeněk Křížek
Právní stav od:01.01.2023
Právní stav do:31.12.2025
Odpověď:

Z uvedeného popisu situace je třeba posoudit současné hledisko zdravotní způsobilosti zaměstnance k výkonu dosavadní práce, kterou vykonával před vznikem dočasné pracovní neschopnosti, a to formou vyslání na mimořádnou pracovně ...

 

 

Přístup do této části mají jen registrovaní uživatelé 
s předplaceným přístupem na portál Mzdy pro lidi.

Přihlásit

 

 

 

Proč si pořídit portál Mzdy pro lidi?

Prémiový přístup k celému obsahu, funkcím a službám.

 Ideální pro profesionály - zaměstnavatele, personalisty, mzdové účetní a ekonomy
 Více než 1 500 aktuálních dokumentů
 40+ videoškolení s top lektory
 Odborníci pomáhají denně na e-mailu a online chatu
 Pravidelné online rozhovory
 Osobní profil a personalizované funkce
 Zákony pro lidi PLUS zdarma, slevy a bonusy


Roční přístup: 3 980 Kč bez DPH (11 Kč / denně)

Výhody předplaceného přístupu naleznete v části O PORTÁLU

 

 

Poznámky pod čarou:

Související články

Související předpisy SZČR

  • 262/2006 Sb. Zákoník práce
  • 202/2017 Sb. Zákon, kterým se mění zákon č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony
  • 452/2022 Sb. Vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 79/2013 Sb., o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, (vyhláška o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče), ve znění vyhlášky č. 436/2017 Sb.

Partneři

dpl3_su_logo
dpl3_sw_logo
logo-zakony-pro-lidi_500x126
logo_ICSU_nove_barevne_FINAL
Poradce Podnikatele, spol. s r.o. © 2025, všechna práva vyhrazena
úvodní strana | o daneprolidi.cz | kontakty

cookies24x24  Souhlas s využíváním cookies

Tato webová stránka používá různé cookies pro poskytování online služeb, na účely přihlášení, poskytování obsahu prostřednictvím třetích stran, analýzu návštěvnosti a jiné. V souladu s platnou legislativou prosíme o potvrzení souhlasu, nebo nastavení Vašich preferencí.

Pamatujte, že soubory cookies jsou užitečné pro různá uživatelská nastavení a jejich odmítnutím se může snížit Váš uživatelský komfort.

Více informací.