Určování pravděpodobného výdělku

Klientovi zaměstnanci jsou švadleny a jejich mzda se počítá podle kalkulací v úkolové mzdě.

Kalkulace jsou poměrně složité, jako podklad pro výpočet mzdy účetní obdrží vždy jen počet odpracovaných hodin a částky, které si zaměstnanci vydělali v úkolu.

Problém nastává v momentě, kdy jsou zaměstnanci dlouhodobě nemocní, např. více jak 3 měsíce, a tím pádem je pak problém s tím, jak stanovit průměr pro náhrady.

Datum publikace:19.10.2021
Autor:Zdeněk Křížek
Právní stav od:01.01.2021
Právní stav do:31.05.2025
Celá otázka:

Klientovi zaměstnanci jsou švadleny a jejich mzda se počítá podle kalkulací v úkolové mzdě.

Kalkulace jsou poměrně složité, jako podklad pro výpočet mzdy účetní obdrží vždy jen počet odpracovaných hodin a částky, které si zaměstnanci vydělali v úkolu.

Problém nastává v momentě, kdy jsou zaměstnanci dlouhodobě nemocní, např. více jak 3 měsíce, a tím pádem je pak problém s tím, jak stanovit průměr pro náhrady. Účetní systém to nemá z čeho vypočítat a zřejmě by se mělo přistoupit k výpočtu podle nějakého průměrného pravděpodobného výdělku. ...

 

 

Přístup do této části mají jen registrovaní uživatelé 
s předplaceným přístupem na portál Mzdy pro lidi.

Přihlásit

 

 

 

Proč si pořídit portál Mzdy pro lidi?

Prémiový přístup k celému obsahu, funkcím a službám.

 Ideální pro profesionály - zaměstnavatele, personalisty, mzdové účetní a ekonomy
 Více než 1 500 aktuálních dokumentů
 40+ videoškolení s top lektory
 Odborníci pomáhají denně na e-mailu a online chatu
 Pravidelné online rozhovory
 Osobní profil a personalizované funkce
 Zákony pro lidi PLUS zdarma, slevy a bonusy


Roční přístup:
3 980 Kč bez DPH (11 Kč / denně)

Výhody předplaceného přístupu naleznete v části O PORTÁLU

 

 

Poznámky pod čarou:

Související články

Související příklady z praxe

Související předpisy SZČR

Partneři

cookies24x24  Souhlas s využíváním cookies

Tato webová stránka používá různé cookies pro poskytování online služeb, na účely přihlášení, poskytování obsahu prostřednictvím třetích stran, analýzu návštěvnosti a jiné. V souladu s platnou legislativou prosíme o potvrzení souhlasu, nebo nastavení Vašich preferencí.

Pamatujte, že soubory cookies jsou užitečné pro různá uživatelská nastavení a jejich odmítnutím se může snížit Váš uživatelský komfort.

Více informací.