Uzavření prodejny z provozních důvodu a náhrada mzdy ve světle pandemie

Zaměstnavatel má prodejnu potravin, kde zaměstnává 25 zaměstnanců. Z tohoto počtu zaměstnanců má 18 prodavaček na ošetřovném, a to z důvodu uzavření předškolních nebo školních zařízení ve vazbě na mimořádné události. Zaměstnavatel se rozhodl, že z provozních důvodů uzavře prodejnu. Zbylým zaměstnancům tak poskytl volno s odkazem na § 208 zákoníku práce s náhradou mzdy ve výši 100 % průměrného výdělku. Je takovýto postup zaměstnavatele správný?

Datum publikace:27.03.2020
Datum aktualizace:28.09.2022
Autor:Zdeněk Křížek
Právní stav od:26.03.2020
Právní stav do:31.12.2022
Odpověď:

Pokud zaměstnavatel z důvodu pandemie má z 25 zaměstnanců 18 na ošetřovném má ...

 

 

Přístup do této části mají jen registrovaní uživatelé 
s předplaceným přístupem na portál Mzdy pro lidi.

Přihlásit

 

 

 

Proč si pořídit portál Mzdy pro lidi?

Prémiový přístup k celému obsahu, funkcím a službám.

 Ideální pro profesionály - zaměstnavatele, personalisty, mzdové účetní a ekonomy
 Více než 1 500 aktuálních dokumentů
 40+ videoškolení s top lektory
 Odborníci pomáhají denně na e-mailu a online chatu
 Pravidelné online rozhovory
 Osobní profil a personalizované funkce
 Zákony pro lidi PLUS zdarma, slevy a bonusy


Roční přístup:
3 980 Kč bez DPH (11 Kč / denně)

Výhody předplaceného přístupu naleznete v části O PORTÁLU

 

 

Poznámky pod čarou:

Související články

Související předpisy SZČR

Partneři

cookies24x24  Souhlas s využíváním cookies

Tato webová stránka používá různé cookies pro poskytování online služeb, na účely přihlášení, poskytování obsahu prostřednictvím třetích stran, analýzu návštěvnosti a jiné. V souladu s platnou legislativou prosíme o potvrzení souhlasu, nebo nastavení Vašich preferencí.

Pamatujte, že soubory cookies jsou užitečné pro různá uživatelská nastavení a jejich odmítnutím se může snížit Váš uživatelský komfort.

Více informací.