Výše průměrného výdělku v personální agentuře

Personální agentura má velmi častý nástup a odchod zaměstnanců. Jestliže např. nastoupí zaměstnanec 1. 7. 2020, účetní vypočítá průměrný výdělek z hrubé mzdy podělené fondem pracovní doby. Může tento průměrný výdělek použít i v srpnu a v září  (v podstatě se bude jednat o pravděpodobný výdělek, který si takto určila)? V říjnu už dojde k přepočtu za 7–9/2020 a je stanovena nová výše průměrného výdělku. Nebo musí přepočítávat v 8/2020 průměrný výdělek z 7/2020 a např. v 9/2020 z mezd za 7,8/2020? Tento postup je složitý, protože mzdový program to účetní neumožňuje a musela by přepočítávat ručně.