Zkušební doba a její prodloužení

Zaměstnanci končí zkušební doba 30. 6. 2024. Zaměstnavatel je s jeho prací nespokojen a měl v plánu s ním ukončit pracovní poměr tento týden ve zkušební době. Dnes, t.. 24. 6. 2024, ohlásil zaměstnanec zaměstnavateli, že měl o víkendu úraz, a má vystavenou pracovní neschopenku. 

Datum publikace:11.07.2024
Autor:Zdeněk Křížek
Právní stav od:01.01.2024
Právní stav do:31.05.2025
Celá otázka:

Zaměstnanci končí zkušební doba 30. 6. 2024. Zaměstnavatel je s jeho prací nespokojen a měl v plánu s ním ukončit pracovní poměr tento týden ve zkušební době. Dnes, tj. 24. 6. 2024, ohlásil zaměstnanec zaměstnavateli, že měl o víkendu úraz, a má vystavenou pracovní neschopenku. Tudíž s ním nyní zaměstnavatel nemůže ukončit pracovní poměr a bude čekat po uplynutí 14 kalendářních dní, kdy mu může ...

 

 

Přístup do této části mají jen registrovaní uživatelé 
s předplaceným přístupem na portál Mzdy pro lidi.

Přihlásit

 

 

 

Proč si pořídit portál Mzdy pro lidi?

Prémiový přístup k celému obsahu, funkcím a službám.

 Ideální pro profesionály - zaměstnavatele, personalisty, mzdové účetní a ekonomy
 Více než 1 500 aktuálních dokumentů
 40+ videoškolení s top lektory
 Odborníci pomáhají denně na e-mailu a online chatu
 Pravidelné online rozhovory
 Osobní profil a personalizované funkce
 Zákony pro lidi PLUS zdarma, slevy a bonusy


Roční přístup:
3 980 Kč bez DPH (11 Kč / denně)

Výhody předplaceného přístupu naleznete v části O PORTÁLU

 

 

Poznámky pod čarou:

Související články

Související předpisy SZČR

Partneři

cookies24x24  Souhlas s využíváním cookies

Tato webová stránka používá různé cookies pro poskytování online služeb, na účely přihlášení, poskytování obsahu prostřednictvím třetích stran, analýzu návštěvnosti a jiné. V souladu s platnou legislativou prosíme o potvrzení souhlasu, nebo nastavení Vašich preferencí.

Pamatujte, že soubory cookies jsou užitečné pro různá uživatelská nastavení a jejich odmítnutím se může snížit Váš uživatelský komfort.

Více informací.