Zaměstnanec může, pokud se tak se zaměstnavatelem dohodne, používat své vlastní nářadí, zařízení či předměty, které potřebuje pro svůj výkon práce. Vzhledem k tomu, že ale dochází k opotřebení vlastního majetku zaměstnance, má zaměstnavatel povinnost toto opotřebení nahradit.
Tímto se zabývá jak zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce a zákon č. 568/1992 Sb., o daních z příjmů.
Zákoník práce v § 190 odst. 1 uvádí, že: „Sjedná-li zaměstnavatel, popřípadě vnitřním předpisem stanoví nebo individuálně písemně určí podmínky, výši a ...
Proč si pořídit portál Mzdy pro lidi?
Prémiový přístup k celému obsahu, funkcím a službám. Ideální pro profesionály - zaměstnavatele, personalisty, mzdové účetní a ekonomy
Více než 1 500 aktuálních dokumentů
40+ videoškolení s top lektory
Odborníci pomáhají denně na e-mailu a online chatu
Pravidelné online rozhovory
Osobní profil a personalizované funkce
Zákony pro lidi PLUS zdarma, slevy a bonusy
Roční přístup: 3 980 Kč bez DPH (11 Kč / denně)
Výhody předplaceného přístupu naleznete v části O PORTÁLU
Související předpisy SZČR
Souhlas s využíváním cookies
Vlastní nastavení cookies