Dohoda o práci přesčas nad rámec povoleného rozsahu

Občas je z provozních důvodů nezbytné, aby zaměstnanec vykonával práci přesčas. V následujícím textu se stanoví, co je a co není práce přesčas, jaké jsou její podmínky a nakonec i jak by mohl vypadat vzor dohody o práci přesčas nad rámec povoleného rozsahu.

Co je to práce přesčas

Prací přesčas se zabývá zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Podle § 78 odst. 1 písm. i) zákoníku práce je prací přesčas „práce konaná zaměstnancem na příkaz zaměstnavatele nebo s jeho souhlasem nad stanovenou týdenní pracovní dobu vyplývající z předem stanoveného rozvržení pracovní doby a konaná mimo rámec rozvrhu pracovních směn.“

Důležité je také poznamenat, že dle § 95 odst. 2 je prací přesčas také „výkon práce v době ...