Konkurenční doložka je ujednání mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem a často bývá součástí pracovních smluv.
Zaměstnavatel se tak v podstatě chrání před tím, aby jeho zaměstnanci, resp. bývalí zaměstnanci přenášeli jeho know-how ke konkurenci. Ovšem není to tak jednoduché, jak se na první pohled může zdát.
V případě, že zaměstnanec u zaměstnavatele stále pracuje, smí stejnou činnost, jakou vykonává pro zaměstnavatele, vykonávat pouze s jeho souhlasem. Pokud ale zaměstnavatel trvá na tom, že si stejnou činností nesmí zaměstnanec vydělávat ...
Proč si pořídit portál Mzdy pro lidi?
Prémiový přístup k celému obsahu, funkcím a službám. Ideální pro profesionály - zaměstnavatele, personalisty, mzdové účetní a ekonomy
Více než 1 500 aktuálních dokumentů
40+ videoškolení s top lektory
Odborníci pomáhají denně na e-mailu a online chatu
Pravidelné online rozhovory
Osobní profil a personalizované funkce
Zákony pro lidi PLUS zdarma, slevy a bonusy
Roční přístup: 3 980 Kč bez DPH (11 Kč / denně)
Výhody předplaceného přístupu naleznete v části O PORTÁLU
Související příklady z praxe
Souhlas s využíváním cookies
Vlastní nastavení cookies