Neplacené volno

Neplacené volno je takové uvolnění z práce, které zaměstnanec nedostane proplaceno, tedy neplést s řádnou dovolenou.

Poskytnutí neplaceného volna ale není automatické, rozlišujeme neplacené volno, se kterým musí zaměstnavatel souhlasit a neplacené volno na které vzniká zaměstnanci nárok ze zákona.

Na poskytnutí neplaceného volna se mohou zaměstnanec a zaměstnavatel dohodnout. Není ale povinnost zaměstnavatele žádosti zaměstnance o neplacené volno vyhovět.

Pokud zaměstnavatel žádosti zaměstnanci vyhoví je forma a obsah dohody vždy na smluvních stranách, neb zákoník práce o této problematice nepojednává.

Nejčastěji o neplacené volno žádají matky po vyčerpání rodičovské dovolené, kdy chtějí zůstat doma a nadále pečovat o své dítě. Případně pak zaměstnanci, kteří chtějí vycestovat do zahraničí.

Z praxe ale víme, že dlouhodobé poskytování osobního volna není pro zaměstnavatele přijatelné, ve většině firem toto provozní důvody ani neumožňují a často je tedy přistupováno k dohodám o rozvázání pracovního poměru.

Neplacené volno ze zákona

Jak jsme již zmiňovali, zákoník práce nepojednává o neplaceném volnu. Ale obsahuje pojem důležité překážky v práci ze ...