Nové povinnosti zaměstnavatelů v souvislosti s DPP od července 2024

1. Dvě rozhodné částky schválené konsolidačním balíčkem nebudou

Zákonem číslo 349/2023 Sb., kterým se změnily některé zákony v souvislosti s konsolidací veřejných rozpočtů, tzv. vládním konsolidačním balíčkem, byla schválena nová úprava dohod o provedení práce (dále „DPP“). Od poloviny roku 2024 měly být s odloženou účinností zavedeny dvě rozhodné částky. První na úrovni 25 % průměrné mzdy pro jednu DPP (případně více dohod) u jednoho zaměstnavatele a jednoho zaměstnance ve stejném měsíci a druhá na 40 % průměrné mzdy by se využila pro případ více dohod u různých zaměstnavatelů. Pro rok 2024 by šlo o částky 10 500 Kč a 17 500 Kč. Vychází se přitom z průměrné mzdy vyhlášené pro daný rok (pro rok 2024 byla vyhlášena průměrná mzda ve výši 43 967 Kč). Vypočtená částka se následně v souladu se zákonem zaokrouhlí na 500 Kč směrem dolů.

Změny schválené v rámci vládního konsolidačního balíčku byly zacíleny proti zneužívání či nadužívání dohod o provedení práce současně u různých zaměstnavatelů takzvaně bez odvodů. Avšak zavedení dvou rozhodných částek s možností vzniku dodatečné účasti na nemocenském pojištění by bylo v praxi obtížně realizovatelné. Nehledě na nejasnou situaci ohledně zdravotního pojištění z takových dohod, která nebyla konsolidačním balíčkem nijak upravena.

2. Úprava pojistného a srážkové daně u DPP až od roku 2025

Aktuálně schvalovaným pozměňovacím návrhem k vládnímu návrhu zákona, kterým se mění zákon o investičních společnostech a investičních fondech, se upravují některé problematické části vládního konsolidačního balíčku. Změnit ...