Pracovní tým a týmová spolupráce

I když je v mnoha firmách vyžadovaná pracovní samostatnost a individuální řešení problémů, tak stejně se téměř každý zaměstnanec alespoň jednou setká s potřebou práce v týmu. Některé firmy ve svém kolektivu naopak preferují týmovou spolupráci a na pracovišti se nachází i několik pracovních týmů, jejichž cílem je společná práce na daných projektech. To vyžaduje vzájemnou synergii, dobrou komunikaci, důvěru a dodržování týmových rolí a pravidel. Podívejme se na to, co je to pracovní tým, kdo je jeho součástí a jaké jsou týmové role, jak probíhá týmová komunikace, co je důležité pro týmovou spolupráci, co je to teambuilding a jak na něm pracovat. Na závěr se shrnou také pozitiva a přínosy práce v týmu spolu s jejími negativy.

Mít ve firmě funkční pracovní tým není snadné. Vyžaduje to pravidelnou práci, trpělivost, důvěru mezi jednotlivými členy týmu i směrem k vedoucímu týmu a jeho nadřízenému. Důvěra však musí být i v samotné jednotlivé členy týmu. Pracovní tým je „živá entita“, o kterou je třeba pravidelně pečovat, zajišťovat jeho pravidelné vzdělávání, mít nastavené odměňování, ale i vynaložit úsilí pro přípravu volnočasových aktivit, které tým stmelují. Na druhou stranu funkční pracovní tým může být pro firmu velmi prospěšný. I zde platí, že ve dvou se to lépe táhne a platí, že „1 + 1 je víc než 2“. Tedy že když se spojí dva či více členů, výsledek je ve finále lepší, než kdyby na tom pracoval každý sám. Naopak individuální přístup k řešení problémů je ale také někdy potřeba. Zaměstnavatel by proto měl zvážit oba přístupy – jak samostatnou práci, tak i práci v týmu.

Pracovní tým se hodí zejména na komplexní úkoly, které navíc vyžadují kreativitu a tvůrčí přístup. To zejména proto, že každý pracovník má trochu jiné myšlení, jiné nápady a tato diverzita dokáže vytvořit unikátní řešení. Pokud je na daný úkol relativně málo času, je vhodné ho přidělit pracovnímu týmu, který jej zvládne vyhotovit rychleji.

Co je to pracovní tým?

Pracovní tým je menší skupina lidí, kteří spolupracují na společném cíli a pro jeho dosažení mají vytyčený plán, časový harmonogram a jednotliví členové jsou závislí na práci ostatních členů týmu.

Pracovní tým se vyznačuje několika společnými rysy, které jsou právě pro tým charakteristické. Patří mezi ně například již zmiňovaný společný cíl, rovnoprávné postavení jednotlivých členů v týmu, ale přitom jasně stanovené týmové role a týmová pravidla, ale i schopnost sebereflexe.

Členové týmu a jejich role

Pro ideální složení pracovního týmu se doporučuje, aby v něm bylo přibližně sedm lidí. Uvádí se také rozmezí velikosti týmu od pěti až do devíti členů. Malý tým může být složen i ze tří členů, větší tým i z více členů. Malému týmu však může chybět nadhled a přísun různých podnětů, ve velkém týmu je ...