Úrazová renta v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání

Pracovní úraz je poškození zdraví nebo smrt zaměstnance způsobené při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním.

Pokud dojde k pracovnímu úrazu, je důležité, aby byl bezodkladně nahlášen zaměstnavateli, ten má pak právo otestovat zaměstnance, kterému se úraz stal, na alkohol a drogy.
Zaměstnavatel vždy musí zjistit a objasnit příčiny vzniku pracovního úrazu, musí zaevidovat úraz do knihy úrazů, a pokud je zaměstnanec v pracovní neschopnosti v důsledku pracovního úrazu déle než tři dny, musí zaměstnavatel vyhotovit záznam o pracovním úrazu, a to ve dvou kopiích, kdy zaměstnavateli i zaměstnanci náleží jedna tato kopie.

Nemoc z povolání je chorobná změna stavu zdraví zaměstnance, která přímo souvisí s výkonem jeho práce a jednoznačně a prokazatelně je tato nemoc důsledkem jeho povolání.
V případě podezření na nemoc z povolání by měl zaměstnanec bezodkladně navštívit buď svého praktického lékaře, nebo lékaře, který zajišťuje pracovně lékařské služby pro zaměstnavatele. Pokud se ...