Doložení účetních dokladů při vyúčtování pracovní cesty

Zaměstnavatel odmítl uhradit zaměstnanci cestovní náhrady za ubytování, protože zaměstnanec nedoložil vynaložené náklady na ubytování. Zaměstnanec uvedl, že žádný doklad nemá a ubytování žádá proplatit na základě čestného prohlášení. To zaměstnavatel také zamítl. Zaměstnanec oznámil, že podá stížnost na příslušné úřady, protože podle § 162 zák. práce je povinen mu zaměstnavatel náhrady ubytování proplatit. Podle zaměstnavatele zaměstnanec na úhradu právo nemá, zaměstnavatel by takové náklady na cestovní náhrady nemohl dát do nákladů, pokud je nemá podložené skutečným dokladem. Čestné prohlášení podle zaměstnavatele nestačí. Je to tak?