Kombinace stravenkového paušálu a stravného

Je možné u jednoho zaměstnance kombinovat stravenkový paušál a paušál na stravné? Nebo je potřeba použít u jednoho zaměstnance buďto paušál na stravné, anebo stravenkový paušál.

Jako příklad se uvádí obchodní zástupce, který cca půl měsíce pracuje v místě výkonu své práce a druhou půlku jezdí po zákaznících.

Datum publikace:03.05.2021
Autor:Zdeněk Křížek
Právní stav od:01.01.2021
Právní stav do:31.12.2021
Odpověď:

Stravenkový paušál je forma benefitu, jakým způsobem zajistit zaměstnanci možnost se stravovat. Pokud tedy zaměstnavatel zaměstnanci poskytne stravenkový paušál, pak jen za podmínek, které jsou vázány ...

 

 

Přístup do této části mají jen registrovaní uživatelé 
s předplaceným přístupem na portál Mzdy pro lidi.

Přihlásit

 

 

 

Proč si pořídit portál Mzdy pro lidi?

Prémiový přístup k celému obsahu, funkcím a službám.

 Ideální pro profesionály - zaměstnavatele, personalisty, mzdové účetní a ekonomy
 Více než 1 500 aktuálních dokumentů
 40+ videoškolení s top lektory
 Odborníci pomáhají denně na e-mailu a online chatu
 Pravidelné online rozhovory
 Osobní profil a personalizované funkce
 Zákony pro lidi PLUS zdarma, slevy a bonusy


Roční přístup:
3 980 Kč bez DPH (11 Kč / denně)

Výhody předplaceného přístupu naleznete v části O PORTÁLU

 

 

Poznámky pod čarou:

Související články

Související interní směrnice

Související příklady z praxe

Související předpisy SZČR

Partneři

cookies24x24  Souhlas s využíváním cookies

Tato webová stránka používá různé cookies pro poskytování online služeb, na účely přihlášení, poskytování obsahu prostřednictvím třetích stran, analýzu návštěvnosti a jiné. V souladu s platnou legislativou prosíme o potvrzení souhlasu, nebo nastavení Vašich preferencí.

Pamatujte, že soubory cookies jsou užitečné pro různá uživatelská nastavení a jejich odmítnutím se může snížit Váš uživatelský komfort.

Více informací.