Penzijní a životní pojištění

Daňová uznatelnost příspěvku u zaměstnavatele a osvobození příspěvku zaměstnavatele na životní nebo penzijní pojištění u zaměstnance je ve výši 50 000 Kč. Pokud bude mít zaměstnanec dva pracovněprávní vztahy, je možné z každého PP využít max. výši příspěvku? Bude potom příspěvek 50 000 Kč ročně u každého zaměstnavatele daňově uznatelným nákladem a na straně zaměstnance osvobozeným příjmem?

Může mít na poskytování příspěvku vliv druh pracovněprávního vztahu? Lze tento příspěvek poskytovat i zaměstnanci na DPP, DPČ nebo u zaměstnání malého rozsahu?

Datum publikace:30.03.2021
Autor:Ing. Ivana Pilařová
Právní stav od:01.01.2021
Právní stav do:31.12.2023
Odpověď:

Hledisko zaměstnavatele

Z pohledu zaměstnavatele se jedná o náklad, jehož daňová účinnost je řešena v § 24 odst. 2 písm. j) bod 5 ZDP. Za podmínky, že tento druh benefitu je se zaměstnancem sjednán ve smlouvě, není výše příspěvku na penzijní či životní ...

 

 

Přístup do této části mají jen registrovaní uživatelé 
s předplaceným přístupem na portál Mzdy pro lidi.

Přihlásit

 

 

 

Proč si pořídit portál Mzdy pro lidi?

Prémiový přístup k celému obsahu, funkcím a službám.

 Ideální pro profesionály - zaměstnavatele, personalisty, mzdové účetní a ekonomy
 Více než 1 500 aktuálních dokumentů
 40+ videoškolení s top lektory
 Odborníci pomáhají denně na e-mailu a online chatu
 Pravidelné online rozhovory
 Osobní profil a personalizované funkce
 Zákony pro lidi PLUS zdarma, slevy a bonusy


Roční přístup: 3 980 Kč bez DPH (11 Kč / denně)

Výhody předplaceného přístupu naleznete v části O PORTÁLU

 

 

Poznámky pod čarou:

Související příklady z praxe

Související články

Související předpisy SZČR

Partneři

dpl3_su_logo
dpl3_sw_logo
logo-zakony-pro-lidi_500x126
logo_ICSU_nove_barevne_FINAL
Poradce Podnikatele, spol. s r.o. © 2025, všechna práva vyhrazena
úvodní strana | o daneprolidi.cz | kontakty

cookies24x24  Souhlas s využíváním cookies

Tato webová stránka používá různé cookies pro poskytování online služeb, na účely přihlášení, poskytování obsahu prostřednictvím třetích stran, analýzu návštěvnosti a jiné. V souladu s platnou legislativou prosíme o potvrzení souhlasu, nebo nastavení Vašich preferencí.

Pamatujte, že soubory cookies jsou užitečné pro různá uživatelská nastavení a jejich odmítnutím se může snížit Váš uživatelský komfort.

Více informací.