Překážka v práci – volno na pohřeb

Při úmrtí rodiče poskytne zaměstnavatel dle přílohy k nařízení vlády č. 590/2006 Sb. pracovní volno s náhradou mzdy na 1 den k účasti na pohřbu rodiče. Lze poskytnout zaměstnanci uvedené pracovní volno na noční směnu, která končí v den pohřbu? Např. pohřeb se koná dne 17. 12. a zaměstnanci začíná směna v 18.00 dne 16. 12. a končí v 6.00 dne 17. 12. 2024, jinou směnu již zaměstnanec dne 17. 12. v rozvrhu směn nemá.

Datum publikace:28.02.2025
Autor:JUDr. Eva Dandová
Právní stav od:01.01.2025
Právní stav do:31.05.2025
Odpověď:

Podle § 199 ZP platí, že nemůže-li zaměstnanec konat práci pro jiné důležité osobní překážky v práci týkající se jeho osoby, než jsou uvedeny v § 191 ZP, je zaměstnavatel povinen ...

 

 

Přístup do této části mají jen registrovaní uživatelé 
s předplaceným přístupem na portál Mzdy pro lidi.

Přihlásit

 

 

 

Proč si pořídit portál Mzdy pro lidi?

Prémiový přístup k celému obsahu, funkcím a službám.

 Ideální pro profesionály - zaměstnavatele, personalisty, mzdové účetní a ekonomy
 Více než 1 500 aktuálních dokumentů
 40+ videoškolení s top lektory
 Odborníci pomáhají denně na e-mailu a online chatu
 Pravidelné online rozhovory
 Osobní profil a personalizované funkce
 Zákony pro lidi PLUS zdarma, slevy a bonusy


Roční přístup:
3 980 Kč bez DPH (11 Kč / denně)

Výhody předplaceného přístupu naleznete v části O PORTÁLU

 

 

Poznámky pod čarou:

Související články

Související předpisy SZČR

  • 262/2006 Sb. Zákoník práce
  • 590/2006 Sb. Nařízení vlády, kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci

Partneři

cookies24x24  Souhlas s využíváním cookies

Tato webová stránka používá různé cookies pro poskytování online služeb, na účely přihlášení, poskytování obsahu prostřednictvím třetích stran, analýzu návštěvnosti a jiné. V souladu s platnou legislativou prosíme o potvrzení souhlasu, nebo nastavení Vašich preferencí.

Pamatujte, že soubory cookies jsou užitečné pro různá uživatelská nastavení a jejich odmítnutím se může snížit Váš uživatelský komfort.

Více informací.