Příspěvek zaměstnanci na rekreaci

Zaměstnavatel poskytuje zaměstnanci příspěvek na tuzemskou a zahraniční rekreaci. Uvedeme si možné varianty poskytování tohoto příspěvku a jejich daňové řešení.

  1. Zaměstnavatel poskytne příspěvek zaměstnanci ve výši 20 000 Kč formou zakoupení zájezdu v cestovní kanceláři, zaplacený ze sociálního fondu zaměstnavatele. Jedná se o nepeněžní plnění zaměstnavatele zaměstnanci.
  2. Zaměstnavatel poskytne peněžní příspěvek zaměstnanci na zakoupený rekreační zájezd ve výši 20 000 Kč.
  3. Zaměstnavatel poskytne nepeněžní příspěvek zaměstnanci ve výši 25 000 Kč formou zakoupení zájezdu v cestovní kanceláři, poskytovaný ze sociálního fondu.
  4. Zaměstnavatel poskytne ze svých nákladů v souladu s kolektivní smlouvou peněžní příspěvek zaměstnanci ve výši 25 000 Kč na zakoupení zájezdu v cestovní kanceláři.
Datum publikace:21.09.2018
Autor:Ing. Zdeněk Morávek
Právní stav od:01.01.2018
Právní stav do:31.12.2020
Odpověď:

Varianta A: 

Částka 20 000 Kč bude u zaměstnance osvobozena od daně z příjmů ze závislé činnosti podle § 6 odst. 9 písm. d) bod 1 ZDP (zde se uvádí, že při poskytnutí rekreace a zájezdu je u zaměstnance z hodnoty nepeněžního plnění od daně osvobozena v úhrnu nejvýše částka 20 000 Kč za zdaňovací období). Půjde o případ, kdy zaměstnavatel uhradí tuto částku přímo poskytovateli zájezdu (cestovní kanceláři). Nepeněžní příjem zaměstnance nevstoupí do vyměřovacího základu zaměstnance pro odvod pojistného na sociální a zdravotní pojištění.

Pokud by zaměstnavatel poskytl nepeněžní příspěvek zaměstnanci v rámci svých nákladů, půjde podle § 25 odst. 1 písm. h) bodu 1 ZDP o daňově neuznatelný výdaj.

 

Varianta B: 

Protože jde o peněžní plnění zaměstnavatele, na zaměstnance se nevztahuje osvobození od daně z příjmů ze závislé činnosti ...

 

 

Přístup do této části mají jen registrovaní uživatelé 
s předplaceným přístupem na portál Mzdy pro lidi.

Přihlásit

 

 

 

Proč si pořídit portál Mzdy pro lidi?

Prémiový přístup k celému obsahu, funkcím a službám.

 Ideální pro profesionály - zaměstnavatele, personalisty, mzdové účetní a ekonomy
 Více než 1 500 aktuálních dokumentů
 40+ videoškolení s top lektory
 Odborníci pomáhají denně na e-mailu a online chatu
 Pravidelné online rozhovory
 Osobní profil a personalizované funkce
 Zákony pro lidi PLUS zdarma, slevy a bonusy


Roční přístup: 3 980 Kč bez DPH (11 Kč / denně)

Výhody předplaceného přístupu naleznete v části O PORTÁLU

 

 

Poznámky pod čarou:

Autor: Ing. Zdeněk Morávek

Související články

Související příklady z praxe

Související předpisy SZČR

  • 119/1992 Sb. Zákon o cestovních náhradách
  • 100/1988 Sb. Zákon o sociálním zabezpečení (1988-2011)
  • 586/1992 Sb. Zákon o daních z příjmů
  • 140/1994 Sb. Zákon o sociálním zabezpečení (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn a doplnění)

Partneři

dpl3_su_logo
dpl3_sw_logo
logo-zakony-pro-lidi_500x126
logo_ICSU_nove_barevne_FINAL
Poradce Podnikatele, spol. s r.o. © 2025, všechna práva vyhrazena
úvodní strana | o daneprolidi.cz | kontakty

cookies24x24  Souhlas s využíváním cookies

Tato webová stránka používá různé cookies pro poskytování online služeb, na účely přihlášení, poskytování obsahu prostřednictvím třetích stran, analýzu návštěvnosti a jiné. V souladu s platnou legislativou prosíme o potvrzení souhlasu, nebo nastavení Vašich preferencí.

Pamatujte, že soubory cookies jsou užitečné pro různá uživatelská nastavení a jejich odmítnutím se může snížit Váš uživatelský komfort.

Více informací.