Průměr pro náhrady a zaručená mzda zaměstnanců

Z důvodu zařazení zaměstnance na vyšší pozici, a tím i zvýšení minimální a tedy zaručené mzdy, byla zaměstnancům zvýšena měsíční mzda od 1. 3. 2020. Průměr pro náhrady se vypočítal z výdělku za 4. čtvrtletí 2019. Tento průměrný výdělek je nižší než zaručená hodinová mzda pro rok 2020. Má účetní použít průměr pro náhrady za 4. čtvrtletí 2019, nebo má průměr pro náhrady přepočítat, nebo doplatit mzdu do zaručené mzdy?

Datum publikace:17.04.2020
Autor:Zdeněk Křížek
Právní stav od:01.01.2020
Právní stav do:31.12.2020
Odpověď:

Zaměstnavatel musí vždy dodržet ustanovení § 357 odst. 1 zákoníku práce, tj. pokud bude zjištěný průměrný výdělek zaměstnance nižší než minimální mzda (§ ...

 

 

Přístup do této části mají jen registrovaní uživatelé 
s předplaceným přístupem na portál Mzdy pro lidi.

Přihlásit

 

 

 

Proč si pořídit portál Mzdy pro lidi?

Prémiový přístup k celému obsahu, funkcím a službám.

 Ideální pro profesionály - zaměstnavatele, personalisty, mzdové účetní a ekonomy
 Více než 1 500 aktuálních dokumentů
 40+ videoškolení s top lektory
 Odborníci pomáhají denně na e-mailu a online chatu
 Pravidelné online rozhovory
 Osobní profil a personalizované funkce
 Zákony pro lidi PLUS zdarma, slevy a bonusy


Roční přístup:
3 980 Kč bez DPH (11 Kč / denně)

Výhody předplaceného přístupu naleznete v části O PORTÁLU

 

 

Poznámky pod čarou:

Související články

Související předpisy SZČR

Partneři

cookies24x24  Souhlas s využíváním cookies

Tato webová stránka používá různé cookies pro poskytování online služeb, na účely přihlášení, poskytování obsahu prostřednictvím třetích stran, analýzu návštěvnosti a jiné. V souladu s platnou legislativou prosíme o potvrzení souhlasu, nebo nastavení Vašich preferencí.

Pamatujte, že soubory cookies jsou užitečné pro různá uživatelská nastavení a jejich odmítnutím se může snížit Váš uživatelský komfort.

Více informací.