Výpověď zaměstnanci v dočasné pracovní neschopnosti

Ruší se část podniku a zaměstnanci dostávají výpověď podle § 52 písm. a). Jedna zaměstnankyně je v dočasné pracovní neschopnosti. Podle § 54 písm. a) se na tento způsob výpovědi nevztahuje zákaz výpovědi. Může podnik zaměstnankyni dát výpověď stejně jako ostatním zaměstnancům? Bude se výpovědní lhůta prodlužovat o dny dočasné pracovní neschopnosti?

Datum publikace:03.09.2020
Autor:Zdeněk Křížek
Právní stav od:01.01.2020
Právní stav do:30.11.2022
Odpověď:

Ustanovení § 54 zákoníku práce formuluje ze zákazu výpovědi v ochranné době čtyři výjimky, u kterých se zákaz výpovědi ...

 

 

Přístup do této části mají jen registrovaní uživatelé 
s předplaceným přístupem na portál Mzdy pro lidi.

Přihlásit

 

 

 

Proč si pořídit portál Mzdy pro lidi?

Prémiový přístup k celému obsahu, funkcím a službám.

 Ideální pro profesionály - zaměstnavatele, personalisty, mzdové účetní a ekonomy
 Více než 1 500 aktuálních dokumentů
 40+ videoškolení s top lektory
 Odborníci pomáhají denně na e-mailu a online chatu
 Pravidelné online rozhovory
 Osobní profil a personalizované funkce
 Zákony pro lidi PLUS zdarma, slevy a bonusy


Roční přístup:
3 980 Kč bez DPH (11 Kč / denně)

Výhody předplaceného přístupu naleznete v části O PORTÁLU

 

 

Poznámky pod čarou:

Související články

Související příklady z praxe

Související předpisy SZČR

Partneři

cookies24x24  Souhlas s využíváním cookies

Tato webová stránka používá různé cookies pro poskytování online služeb, na účely přihlášení, poskytování obsahu prostřednictvím třetích stran, analýzu návštěvnosti a jiné. V souladu s platnou legislativou prosíme o potvrzení souhlasu, nebo nastavení Vašich preferencí.

Pamatujte, že soubory cookies jsou užitečné pro různá uživatelská nastavení a jejich odmítnutím se může snížit Váš uživatelský komfort.

Více informací.